Melhorando o moral dos funcionários

As sugestões a seguir podem ajudar a melhorar a moral dos funcionários:

1. Comunicação em Dois Sentidos:

Deve haver uma comunicação adequada entre a gerência e os funcionários. Todas as políticas e programas devem ser explicados aos funcionários por meio da comunicação da ala inferior. Os sentimentos, reações dos funcionários devem regularmente atingir a gerência em uma comunicação ascendente. O feedback dos funcionários ajudará a administração nas mudanças necessárias nas políticas, etc. A comunicação bidirecional ajudará a melhorar o moral dos funcionários.

2. Sistema de Incentivo Adequado:

Deve haver um sistema adequado para benefícios monetários e não monetários para os empregados. Os funcionários que apresentam um melhor desempenho devem receber automaticamente incentivos. Deve haver conscientização promocional adequada para os funcionários que podem assumir responsabilidades mais elevadas.

3. Abordagem das Relações Humanas:

Essa abordagem sugere que os funcionários devem ser tratados como seres humanos. Seus sentimentos e emoções devem receber o devido peso. Não deve haver discriminação entre funcionários e grupos. A contribuição de cada funcionário para a organização deve ser reconhecida e recompensas de incentivos adequados devem ser oferecidas para um melhor desempenho.

4. Esquemas de Bem-Estar:

Deve haver esquemas de bem-estar adequados para os funcionários e suas famílias. Deve haver instalações de alojamento, instalações médicas, escolas para as crianças, instalações recreativas, segurança social, etc. Todas estas medidas irão desenvolver atitudes positivas nos empregados, tais esquemas também mostrarão a preocupação da gerência pelo bem-estar dos empregados.

5. Participação na Gestão:

Os trabalhadores devem fazer parte da gerência, optando por eles nos órgãos de decisão. Isso incentivará a democracia industrial na organização. A consulta periódica com os trabalhadores para fazer quaisquer mudanças ajudará na implementação adequada. Os trabalhadores serão capazes de entender o ponto de vista da gerência sobre decisões importantes relativas aos trabalhadores. Uma vez que os trabalhadores estejam associados à tomada de decisão, eles sentirão que é sua responsabilidade ajudar na sua implementação. Tal passo aumentará o prestígio dos trabalhadores e sua moral melhorará.

6. Melhorar o treinamento dos trabalhadores:

Os trabalhadores devem receber treinamento adequado para que seu desempenho no trabalho seja melhor. Isso dará satisfação e prazer para trabalhar em seus trabalhos. Se um trabalhador não é adequado para um trabalho ou ele é deficiente no trabalho, isso trará frustração e tensão para ele. Então, um treinamento melhor ajuda a melhorar o moral dos funcionários.