6 funções importantes de um supervisor

As funções importantes de um supervisor são:

(1) facilita o controle:

Sob supervisão, o supervisor fica de olho em seus subordinados. Onde quer que ele encontre alguma falha no trabalho em progresso, ele as corrige então e ali.

Ocasionalmente, observam-se desvios comparando o desempenho real do trabalho e o desempenho do trabalho desejado. Medidas corretivas são tomadas se a necessidade é sentida. Desta maneira, a supervisão assegura o controle.

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(2) Utilização otimizada de recursos:

Sob supervisão, todas as atividades são monitoradas de perto. Nesta situação, uma melhor utilização de todos os recursos, como humanos, materiais, máquinas, etc., ocorre. O problema é solucionado de uma só vez porque os funcionários estão sempre sob vigilância. Como resultado, eles começam a fazer um trabalho efetivo no menor tempo possível.

(3) Manutenção da Disciplina:

Relógio rigoroso e orientação oportuna dos funcionários lhes ensina uma lição de disciplina. Quando é dada atenção especial aos funcionários durante o trabalho e todos os problemas são resolvidos em primeira instância, isso aumenta a pressão sobre a mente para manter a disciplina.

(4) Feedback:

Durante a supervisão, um supervisor está sempre em contato direto com seus subordinados. Como resultado, idéias, sugestões, reclamações, etc. de funcionários com relação a decisões gerenciais são continuamente recebidas pelo supervisor. Isso facilita o processo de receber feedback e ajuda a tomar melhores decisões gerenciais.

(5) Melhora a comunicação:

Sempre que uma situação de litígio surge entre duas partes, a principal razão para isso é a falta de comunicação. Sob supervisão, o supervisor dá ordens e instruções aos seus subordinados.

Além disso, ele, por sua vez, recebe feedback deles. Por outro lado, os subordinados comunicam suas idéias, sugestões, reclamações etc. ao supervisor. Desta forma, uma atmosfera amigável é criada entre ambas as partes. Isso fortalece a comunicação livre.

(6) melhora a motivação:

Todo funcionário aspira a se ver como uma parte importante da organização. Durante a supervisão, um supervisor divide o trabalho de uma maneira que faz com que cada pessoa sinta a responsabilidade por um trabalho importante na organização. Ao obter esse tipo de importância, um funcionário se sente motivado e assume sua responsabilidade com mais diligência.