Guia do Estudante para a Teoria do Emprego de Keynes

Guia do Estudante da Teoria do Emprego de Keynes!

Os economistas clássicos eram da opinião de que há sempre pleno emprego na economia ou há sempre uma tendência para o pleno emprego na economia. Essa visão deles foi baseada em sua crença na Lei dos Mercados de Say. Eles pensaram que quando há desemprego na economia, então, dada a livre e perfeita competição na economia, certas forças econômicas operam automaticamente de tal maneira que a condição de pleno emprego é restaurada. Durante o período de 1929-33, ocorreu grande depressão nos países capitalistas, que causou enorme desemprego de mão de obra e outros recursos nesses países e, como resultado, o nível da renda nacional caiu.

Devido a esta depressão, muitas fábricas foram fechadas nesses países e as fábricas que estavam trabalhando também não estavam sendo usadas para sua plena capacidade produtiva. Em outras palavras, apareceu uma grande quantidade de capacidade produtiva em excesso nessas economias. Como resultado do desemprego, da baixa renda e da produção criada pela depressão, as pessoas tiveram que passar por uma série de sofrimentos. Essa condição de depressão e desemprego não parece desaparecer automaticamente.

Portanto, a crença das pessoas no pensamento econômico clássico sobre a tendência ao pleno emprego foi abalada. Assim, a teoria clássica do pleno emprego mostrou-se empiricamente errada. Neste contexto, Keynes escreveu seu livro “General Theory of Employment. Juros e Dinheiro ”, no qual ele desafiou a validade da teoria clássica do emprego: Ele não apenas criticou a teoria clássica do pleno emprego e provou que estava errado, mas também apresentou uma nova teoria de renda e emprego que geralmente é considerada correta. e válido por economistas modernos.

Keynes trouxe uma mudança tão fundamental e importante em nosso pensamento econômico naquela época que a teoria keynesiana era geralmente conhecida como nova economia na época. Ao ficar impressionado com a natureza fundamental e revolucionária da mudança em nossa teoria econômica por Keynes, muitos economistas chamaram sua Teoria Geral do Emprego, do Juro e do Dinheiro como a Revolução Keynesiana. Nós explicamos abaixo o esboço da teoria do emprego de Keynes.

Examinamos criticamente a teoria clássica do emprego e a lei dos mercados de Say, na qual se baseia a teoria clássica. Keynes, em sua eminente obra Teoria Geral do Emprego, Interesse e Dinheiro, não apenas criticou a lei clássica de Say, mas também propôs uma nova teoria de renda e emprego. Keynes em seu trabalho apresentou uma análise mais sistemática e realista dos determinantes do emprego em uma economia capitalista avançada e os fatores que levam ao desemprego.

Keynes tentou provar que o pleno emprego não é a característica normal de uma economia capitalista avançada e que o equilíbrio do subemprego é sua característica normal. Keynes também inventou novas ferramentas e conceitos de análise econômica em termos dos quais ele propunha sua teoria de renda e emprego. Estas novas ferramentas e conceitos são propensão para consumir, multiplicar, eficiência marginal de preferência de capital e liquidez. Aqui vamos explicar apenas o esboço da teoria keynesiana da renda e do emprego.

É importante notar que a teoria keynesiana da renda e do emprego é uma teoria de curto prazo porque Keynes assume que a quantidade de capital, o tamanho da população e da força de trabalho, a tecnologia, a eficiência dos trabalhadores, etc., não muda. É por isso que na teoria keynesiana; a quantidade de emprego depende do nível de renda e produção nacional. Isso porque, dada a quantidade de capital, a tecnologia e a eficiência do trabalho, o aumento da renda e da produção pode ser obtido pelo emprego de mais mão-de-obra.

Portanto, no curto prazo keynesiano, quanto maior o nível da renda nacional, maior o emprego e menor o nível da renda nacional, menor o emprego. Portanto, a teoria da determinação do emprego de Keynes é também a teoria da determinação de renda de Keynes. Mas é importante notar que os fatores que determinam o nível de renda são os mesmos que determinam o nível de emprego; somente os diagramas usados ​​para mostrar sua determinação são diferentes. É importante notar que Keynes achava que os preços e os salários não se ajustam rapidamente para equilibrar demanda e oferta. Portanto, em sua teoria de renda e emprego, ele supõe que os preços permanecem constantes.

Teoria do Emprego de Keynes: Princípio da Demanda Eficaz:

No início, pode-se notar que, na teoria keynesiana da determinação da renda e do emprego, o princípio da demanda efetiva ocupa um lugar significativo. Numa economia capitalista avançada, o nível de emprego depende do nível de demanda efetiva agregada, quanto maior o nível de demanda efetiva, maior o emprego na economia. Quantos homens serão empregados por uma firma individual depende do número de pessoas empregadas que farão lucros máximos.

Da mesma forma, em toda a economia, quantos homens serão empregados por empresas ou empresários na economia depende do fato de que eles fazem seus lucros individuais. Em toda a economia, a quantidade de emprego é determinada pela oferta agregada e demanda agregada. Vamos agora discutir abaixo os conceitos de oferta agregada e funções de demanda agregada e mostrar como eles determinam o nível de equilíbrio do emprego.

Função de Fornecimento Agregado:

Quando os empresários empregam algumas pessoas, incorrem em algum custo de produção. Se a receita obtida com a venda da produção produzida por um determinado número de pessoas empregadas for maior do que o custo de produção incorrido, valerá a pena empregá-las. O custo de produção incorrido no emprego de um certo número de trabalhadores deve ser recebido pelo empreendedor, caso contrário, eles não produzirão e fornecerão emprego ao trabalho.

Em qualquer nível de emprego, o preço agregado da oferta é a quantia total que todos os empreendedores da economia, juntos, devem esperar receber da venda da produção produzida pelo número determinado de trabalhadores empregados. Em outras palavras, o preço agregado da oferta é o custo total de produção incorrido pelo emprego de um determinado número de trabalhadores. É óbvio que, se o custo de produção incorrido pelo empreendedor ao empregar um certo número de trabalhadores não for coberto, eles reduzirão a quantidade de empregos oferecidos.

À medida que a quantidade de emprego aumenta, o custo total de produção também aumentará. Portanto, o preço agregado da oferta aumentará à medida que mais mão-de-obra for empregada para produzir bens e serviços. A função de oferta agregada de Keynes (curva) mostra a relação entre o número de trabalhadores empregados e os recebimentos que todas as empresas da economia devem obter, se valer a pena empregar esses preços, permanecendo constantes.

Em outras palavras, a função de oferta agregada de Keynes (curva) mostra a relação entre o número de trabalhadores empregados e o preço de oferta agregado. Assim, podemos construir um cronograma ou curva de oferta agregada mostrando o preço agregado da oferta em diferentes níveis de emprego.

Vamos agora explicar em detalhes os fatores dos quais depende a curva de oferta agregada. A curva de oferta agregada depende, em última análise, das condições físicas e técnicas de produção (isto é, estoque de capital, estado da tecnologia e natureza da função de produção). No entanto, as condições físicas e técnicas permanecem constantes no curto prazo. Assim, dadas essas condições técnicas, o nível de produção só pode ser aumentado aumentando o emprego de mão-de-obra.

Mas, quando a produção e o emprego são aumentados, mais custos de produção são incorridos. Quer a produção esteja sujeita à lei de aumento, diminuição ou retornos constantes, quando mais trabalhadores são empregados para aumentar a produção, mais custos devem ser incorridos, uma vez que os trabalhadores adicionais devem receber salários. Assim, mais trabalhadores serão empregados apenas se os empresários devem esperar receber uma receita maior para cobrir o aumento do custo incorrido. Portanto, a curva de oferta agregada se inclina para cima, para a direita.

A inclinação da curva de oferta agregada (função) depende das condições físicas ou técnicas de produção. Se as condições técnicas forem tais que, com o aumento da produção, o custo marginal de produção não aumentar, a curva de oferta agregada será uma linha reta. Por outro lado, se as condições técnicas são tais que os retornos decrescentes ocorrem com o aumento do emprego de mão de obra, o custo marginal de produção aumentará com o aumento do nível de produção. Isso fará com que a inclinação da curva de oferta agregada aumente com o aumento do emprego de mão de obra.

Além disso, se com o aumento do emprego de mão de obra, a taxa salarial de trabalho aumenta, a inclinação da curva de oferta agregada aumentará com o emprego de mais trabalho. No entanto, é digno de nota que Keynes pensou em condições de depressão / recessão quando o enorme desemprego do trabalho prevaleceu na economia, com o aumento do emprego do trabalho para produzir mais, a taxa salarial permanecerá constante.

Assumindo que o custo marginal de produção aumenta com o aumento do emprego de mão-de-obra, a curva ascendente de oferta agregada AS com o aumento da inclinação à medida que mais mão-de-obra é empregada é mostrada na Figura 4.1. Esta curva de oferta agregada (função) representa o aumento do preço agregado da oferta em vários níveis de emprego.

Dissemos que a oferta agregada é determinada pelas condições físicas e técnicas prevalecentes na economia, isto é, a quantidade e a qualidade da mão-de-obra, estoque de capital e matérias-primas disponíveis na economia e o estado da tecnologia. Conforme essas mudanças, ou conforme a tecnologia de produção é aprimorada, a curva AS também mudará. Mas, na análise da determinação do emprego nas economias capitalistas avançadas, no curto prazo, pode-se supor que a curva de oferta agregada é dada e constante.

Isto é pela simples razão de que em tempos de depressão o principal problema das economias capitalistas avançadas é como empregar mão-de-obra ociosa e recursos de capital para aumentar a produção aumentando a demanda e não como a capacidade produtiva pode ser aumentada aumentando o estoque de capital ou melhorando as técnicas de produção. É por isso que Keynes assumiu a curva AS como constante e deu mais atenção aos fatores que determinam a demanda agregada.

A necessidade do momento em tempos de recessão é aumentar a demanda agregada para que o equilíbrio seja alcançado no nível de pleno emprego. Quando a demanda agregada é aumentada, a curva de demanda agregada se deslocará para cima e cruzará a curva AS mais à direita, ou seja, o número de homens empregados aumentará.

Quando o nível de pleno emprego for alcançado, então, dado o estoque de capital fixo e a tecnologia predominante, a produção e o emprego não poderão ser aumentados pelo aumento da demanda agregada. Sob tais condições, o aumento na demanda agregada só resultará em inflação. Em tal situação, torna-se necessário causar uma mudança para a direita na curva de oferta agregada, acrescentando ao estoque de capital e efetuando melhorias na tecnologia de produção. Isto irá conter as pressões inflacionárias. Em outras palavras, esforços devem ser feitos para aumentar a oferta agregada quando o nível de pleno emprego já foi atingido e a economia está sob controle da inflação.

A curva do preço de oferta agregado AS começa no ponto de origem e se inclina para cima, para a direita. No início, a curva de preços de oferta agregada AS aumenta lentamente, depois aumenta rapidamente. Esta curva AS mostra que, à medida que o número de homens empregados aumenta, o preço agregado da oferta aumenta lentamente no começo e rapidamente depois. Isso ocorre porque o custo de produção aumenta à medida que mais pessoas são empregadas e, devido às operações da lei, o custo total de produção diminui a um ritmo crescente.

Uma vez que todos os homens dispostos a conseguir emprego estão empregados, então temos um estado de pleno emprego. Quando o estado de pleno emprego for atingido, novos aumentos na demanda agregada ou gastos não poderão aumentar ainda mais o emprego, já que a produção de bens e serviços não pode ser aumentada, pois não há mais mão-de-obra disponível para produção após o pleno emprego. Portanto, a curva de oferta agregada assume uma forma vertical após o pleno emprego ser atingido. Na Fig. 4.1, ON _F é o nível de pleno emprego no qual a curva de oferta agregada assume uma forma vertical.

Função de Demanda Agregada:

É a função de demanda agregada que desempenha um papel mais importante na determinação do emprego. A função de demanda agregada (curva) mostra, para cada nível de emprego possível, a soma total dos recursos que todas as firmas ou empreendedores da economia realmente esperam receber da venda da produção produzida pelos trabalhadores empregados na economia.

O montante de despesas realmente esperado quando um determinado número de trabalhadores é empregado para produzir bens e serviços é chamado de preço de demanda agregado. Como o preço agregado da oferta, o preço agregado da demanda também varia em diferentes níveis de emprego. Isso porque, em diferentes níveis de emprego, diferentes níveis de renda seriam gerados e, em níveis de renda diferentes, as despesas, especialmente as despesas de consumo, seriam diferentes.

A demanda agregada tem os quatro componentes a seguir:

(1) demanda de consumo,

(2) demanda de investimento,

(3) despesas do governo, e

(4) Exportações líquidas (isto é, exportações - importações).

Nesta introdução à teoria do emprego, nos limitamos à demanda de consumo e demanda de investimento.

Assim, os fatores que determinam a demanda agregada são os fatores que determinam a demanda de consumo e a demanda de investimento. A demanda por consumo depende da renda disponível, por um lado, e da propensão a consumir, por outro. A propensão a consumir depende de alguns fatores subjetivos, como a disposição para poupar, o desejo de imitar os níveis mais elevados de vida dos outros e fatores objetivos, como nível de preços, política de tributação do governo, taxa de juros.

Diante desses fatores, mudanças que causam uma mudança em toda a função de consumo, quanto maior o nível de renda disponível, maior a demanda de consumo. No que diz respeito à demanda de investimento, segundo Keynes, ela é determinada pela taxa de juros, por um lado, e pela eficiência marginal do capital, por outro. Enquanto a taxa de juros é mais ou menos pegajosa, são mudanças na eficiência marginal do capital (isto é, taxa esperada de retorno) que causam mudanças freqüentes na indução para investir.

Eficiência marginal de capital significa taxa de lucro esperada pelos empreendedores a partir do investimento que eles propõem realizar. Quando as perspectivas para lucro no futuro são brilhantes, haverá mais investimento. Se os investidores se tornarem pessimistas em relação ao ganho de lucro no futuro, eles realizarão menos novos investimentos.

Mas quais são os fatores sobre os quais as expectativas de negócios sobre as oportunidades de lucros dependem. A taxa esperada de lucros (que Keynes chama de eficiência marginal do capital) dos homens de negócios depende de suas estimativas da demanda do consumidor por bens, política de tributação do governo, expectativas em relação a mudanças na tecnologia. Vale a pena notar que é devido às frequentes mudanças nas expectativas dos negócios que a demanda de investimento é volátil. Quando homens de negócios se tornam pessimistas em relação à lucratividade, o investimento diminui, o que reduz a demanda agregada.

Por outro lado, quando os empreendedores se tornam otimistas ou otimistas, eles realizam novos investimentos em grande escala, o que eleva o nível de demanda agregada da economia. Por outro lado, a função de consumo, segundo Keynes, permanece estável no curto prazo. No entanto, a quantidade de demanda de consumo aumenta à medida que a renda aumenta no curto prazo.

Portanto, podemos construir um cronograma ou curva de demanda agregada mostrando diferentes preços de demanda agregados em diferentes níveis de emprego. A curva de demanda agregada é mostrada pela curva AD na Fig. 4.1. A curva de preço da demanda agregada também aumenta da esquerda para a direita. Será visto na Fig. 4.1 que quando o número ON ₁ de homens é empregado, o preço da demanda agregada é OH e quando ON ₂ homens estão empregados, o preço da demanda agregada é OM.

Determinação do Nível de Equilíbrio de Emprego por Demanda Eficaz:

Na Fig. 4.1, mostramos juntos a curva de oferta agregada e a curva de demanda agregada. A quantidade de emprego é medida ao longo do eixo X e os recebimentos ou proventos obtidos em vários níveis de emprego são medidos ao longo do eixo Y. Como dito acima, a curva de oferta agregada mostra a receita ou recebimentos que devem ser recebidos pelos empreendedores, de modo a fornecer emprego a diferentes números de trabalhadores, enquanto a curva de demanda agregada mostra receitas ou receitas que os empresários realmente esperam receber em diferentes níveis de emprego. e produção.

Essa demanda agregada e as curvas de oferta agregada determinam o nível de emprego na economia. Dado que a concorrência perfeita prevalece na economia, enquanto as oportunidades de obter lucros ou ganhar dinheiro existirem, os empreendedores aumentarão o nível de emprego.

As oportunidades para gerar lucros existem se o preço agregado da demanda for maior que o preço agregado da oferta para um dado número de empregos. Por exemplo, na Figura 4.1, no número ON ₁ de pessoas empregadas, o preço agregado de demanda OH excede o preço agregado da oferta OC.

Portanto, é lucrativo oferecer emprego aos trabalhadores da ON ₁ . Portanto, enquanto o preço da demanda agregada exceder o preço agregado da oferta, os empreendedores continuarão empregando trabalhadores extras. Quando a um nível de emprego o preço agregado da demanda se iguala ao preço agregado da oferta, então, depois disso, não será mais lucrativo empregar trabalhadores. Uma vez que além deste ponto o preço agregado da oferta excederá o preço agregado da demanda, o custo de produção incorrido no emprego de um certo número de pessoas não será coberto. Portanto, quando o preço da demanda agregada fica aquém do preço agregado de oferta, o emprego da mão-de-obra cairá.

O nível de equilíbrio de emprego é determinado pela interseção da curva de demanda agregada e da curva de oferta agregada, onde a quantidade de dinheiro que os empresários realmente esperam receber empregando um certo número de trabalhadores é igual à quantidade de dinheiro que eles devem receber. Em outras palavras, o emprego da mão de obra estará em equilíbrio no nível em que o preço da demanda agregada é igual ao preço agregado da oferta.

A figura 4.1 mostra que a curva de oferta agregada e a curva de demanda agregada se cruzam no ponto E e, portanto, o nível de emprego ON ₂ é determinado. Notar-se-á que, a um nível de emprego inferior a ON2, a curva de demanda agregada AD está acima da curva de oferta agregada AS, mostrando que é rentável expandir a quantidade de emprego. No entanto, além da quantidade de emprego ON2, a curva de demanda agregada AD situa-se abaixo da curva de oferta agregada AS, o que mostra que não é mais lucrativo empregar trabalhadores extras além de ON ₂ . Concluímos, portanto, que ON ₂ é o nível de equilíbrio de emprego que será determinado pela curva de demanda agregada AD e pela curva de oferta agregada AS.

Demanda Efetiva e Determinação do Emprego:

Estamos agora em posição de explicar mais claramente o significado da demanda efetiva e como ela é importante para a determinação do emprego e da produção na economia. Vimos que a magnitude do emprego na economia é determinada pelo equilíbrio entre a demanda agregada e a oferta agregada. Há uma função de demanda agregada para uma economia que mostra o preço agregado da demanda em níveis variados de emprego.

Mas desses níveis variados de emprego, a demanda agregada, que em um nível de emprego também é igual à oferta agregada, é chamada de demanda efetiva. Em outras palavras, a demanda efetiva é que o preço agregado da demanda se torna efetivo ¹ porque é igual ao preço agregado da oferta e, portanto, representa uma posição de equilíbrio de curto prazo. Existem vários outros pontos na curva da demanda agregada, mas o que distingue a demanda efetiva de todos esses pontos é que, nesse ponto, o preço da demanda agregada é igual ao preço agregado da oferta. Em todos os outros pontos, o preço agregado da demanda é mais ou menos do que o preço agregado da oferta.

Portanto, fica claro que o emprego na economia a curto prazo é determinado pela demanda efetiva. Quanto maior o nível de demanda efetiva, maior o volume de emprego e vice-versa. Desemprego é devido à deficiência de demanda efetiva e o remédio básico para remover esse desemprego é elevar o nível da demanda efetiva. Os economistas clássicos acreditavam que a demanda efetiva era sempre grande o suficiente para garantir o pleno emprego. Mas Keynes provou que não era assim e é por isso que o fenômeno do desemprego é comum nas economias capitalistas de livre mercado.

Equilíbrio de subemprego: o problema da deficiência de demanda:

Não é necessário que o nível de equilíbrio do emprego esteja sempre no pleno emprego. A igualdade entre a demanda agregada e a oferta agregada não indica necessariamente o nível de pleno emprego. A economia pode estar em equilíbrio com menos de pleno emprego ou, em outras palavras, um equilíbrio subemprego pode existir.

Os economistas clássicos negavam que poderia haver um equilíbrio menor do que o pleno emprego, porque acreditavam que a oferta sempre criaria sua própria demanda e, portanto, nenhum problema de deficiência de demanda efetiva agregada seria experimentado. Keynes demoliu a tese clássica do pleno emprego, tanto em termos teóricos quanto com base em ilustrações da vida real.

Será visto na Fig. 4.2 que, na situação de equilíbrio no nível de emprego, as pessoas N ₂ N _F permanecem desempregadas. Assim, o equilíbrio em E representa um equilíbrio de subemprego (ou, em outras palavras, menos que o equilíbrio de pleno emprego).

É importante notar que as pessoas com N _{2 NF} estão involuntariamente desempregadas, estão dispostas a trabalhar com os salários existentes, mas são incapazes de encontrar emprego. É importante lembrar que, segundo Keynes, esse desemprego se deve à deficiência de demanda agregada.

Esse desemprego será removido e o equilíbrio de pleno emprego será alcançado se, por meio de aumento na demanda de investimento ou aumento no consumo, ou aumento em ambos, a curva de demanda agregada se deslocar para cima, cruzando a curva de oferta agregada no ponto R, como mostra a Fig. 4.2. Será visto que, com a interseção da demanda agregada e as curvas de oferta agregadas no ponto R, o equilíbrio é estabelecido no nível de pleno emprego ON _F.

Segundo Keynes, o preço agregado da demanda e o preço agregado da oferta serão iguais no pleno emprego somente se a demanda do investimento for suficiente para cobrir a diferença entre o preço agregado da oferta correspondente ao nível de pleno emprego e a despesa de consumo da renda no total. nível de emprego. O ponto de vista de Keynes é que, quando a demanda de investimento fica aquém dessa lacuna entre a renda total do emprego e a recessão do consumo, ocorre o surgimento do desemprego involuntário.

Segundo ele, quando o incentivo para investir em países capitalistas diminui devido à queda na eficiência marginal do capital (ou seja, a taxa de lucro esperada), a demanda agregada cai de modo que o equilíbrio seja estabelecido em um nível menor que o de pleno emprego. Como resultado, a produção e a renda da comunidade também caem.

Resumo da teoria do emprego de Keynes:

Depois de explicar a teoria do emprego de Keynes com alguma extensão, estamos agora em posição de descrevê-la de forma sumária, estabelecendo relações entre vários elementos ou fatores que determinam o nível de equilíbrio do emprego.

1. O nível de produção ou renda de um país depende do nível de emprego. Dado o estoque de capital e a tecnologia, quanto maior o emprego de mão de obra, maior o nível de produção agregada ou renda nacional.

2. O nível de emprego depende da magnitude da demanda efetiva que é a soma da demanda de consumo e demanda de investimento no ponto em que o agregado da curva de oferta intercepta a curva da demanda agregada.

3. A oferta agregada de uma economia depende das condições físicas e técnicas de produção. Como esses fatores não mudam muito no curto prazo, a curva de oferta agregada permanece constante no curto prazo. A curva de oferta agregada inclina-se para cima para a direita à medida que o nível de emprego aumenta. Isso porque, com o aumento do emprego de mão-de-obra, o maior custo deve ser incorrido.

4. A demanda agregada em um modelo keynesiano simples consiste na demanda de consumo e demanda de investimento. Como a demanda de consumo aumenta com o aumento do emprego de mão-de-obra, a curva de demanda agregada também se inclina para cima, para a direita. No modelo de Keynes, a demanda de investimento é considerada como autônoma das mudanças na renda ou no emprego.

5. A demanda por consumo depende da propensão a consumir, por um lado, e do rendimento disponível, por outro. A propensão a consumir de uma comunidade não muda muito no curto prazo. Portanto, a função de consumo que relaciona a demanda de consumo com o nível de renda permanece estável no curto prazo.

6. A demanda de investimento depende da taxa de juros e da eficiência marginal do capital. Segundo Keynes, a taxa de juros é determinada pela oferta de dinheiro e pelo estado de preferência pela liquidez. A eficiência marginal do capital (ou seja, a taxa esperada de lucro) depende dos rendimentos futuros esperados ou das expectativas de lucro dos empreendedores, por um lado, e do custo de reposição do capital, por outro.

7. De acordo com Keynes, embora a taxa de juros seja mais ou menos complicada, são freqüentes as mudanças nas expectativas de lucro dos empreendedores, isto é, mudanças na eficiência marginal do capital que causam grandes flutuações no investimento dos empreendedores. A demanda de investimento é, portanto, altamente volátil e causa recessão ou depressão quando cai, e boom e prosperidade quando aumenta significativamente.

Resumimos abaixo os vários determinantes de emprego e renda (produção) em uma forma tabular.

Desemprego Involuntário: Modelo de Rigidez de Dinheiro e Salário de Keynes:

De acordo com Keynes, devido à rigidez dos salários em dinheiro, isto é, a inflexibilidade descendente dos salários monetários resulta em desemprego involuntário do trabalho. Os trabalhadores ficam desempregados porque a uma determinada oferta de salário, a mão-de-obra excede a demanda por trabalho.

Keynes acreditava que o salário monetário não mudaria suficientemente a curto prazo para manter a economia em pleno emprego. Os economistas clássicos acreditavam que a taxa salarial monetária é perfeitamente flexível e se ajusta para trazer a demanda e a oferta de trabalho em equilíbrio e manter a economia em pleno emprego.

Para entender a rigidez dos salários monetários que resulta no desemprego, temos que examinar por que o mercado de trabalho não é claro através da redução dos salários em dinheiro. Keynes deu três razões para a rigidez da taxa salarial. Pode-se notar que a rigidez ou rigidez do salário monetário implica que a taxa salarial monetária não mudará rapidamente, especialmente no sentido descendente, para manter o equilíbrio no nível de pleno emprego.

Causas da rigidez salarial monetária:

1. Ilusão de Dinheiro:

A primeira razão pela qual as empresas não conseguem cortar os salários apesar do excesso de oferta de mão-de-obra é que os trabalhadores resistirão a qualquer movimento de corte nos salários, embora possam aceitar a queda nos salários reais provocada pelo aumento nos preços das commodities. Keynes atribuiu isso à ilusão de dinheiro por parte dos trabalhadores. Por ilusão de dinheiro, significa que os trabalhadores não percebem que o valor do dinheiro, isto é, seu poder de compra em termos de commodities, muda quando os preços sobem.

Eles consideram o dinheiro como uma rupia como algo que tem um valor estável ou poder de compra que uma rupia é uma rupia e um dólar é um dólar com poder de compra real fixo. Portanto, enquanto eles se opunham e resistiam fortemente a qualquer corte nos salários em dinheiro, eles não resistiriam muito se seus salários reais fossem reduzidos através do aumento nos preços das commodities, com os salários monetários permanecendo constantes. Assim, Keynes escreveu: "Os trabalhadores mais brancos geralmente resistem à redução dos salários em dinheiro, não é sua prática retirar seus trabalhadores sempre que houver um aumento no preço dos bens salariais".

Existem duas razões para a existência de ilusão de dinheiro:

(i) A primeira razão para a existência de ilusão monetária é que trabalhadores de uma empresa ou indústria pensam que, embora o aumento dos preços reduza seus salários reais, mas que esse aumento nos preços também afeta trabalhadores de outras indústrias, de modo que seus salários relativos aqueles empregados em outras indústrias permanecem os mesmos.

Portanto, os trabalhadores que estão mais preocupados com sua posição relativa com outros trabalhadores resistirão fortemente ao corte em seus salários monetários, enquanto eles não se oporão tão fortemente a sua redução nos salários reais através do aumento do nível geral de preços.

(ii) A segunda razão para uma forte resistência à redução nos salários é que os trabalhadores culpam seus próprios empregadores por isso, enquanto eles acham que um corte nos salários reais através do aumento dos preços em geral é o resultado do funcionamento das forças econômicas gerais. sobre quais greves em uma indústria teriam pouco efeito. No entanto, isso não significa necessariamente que os sindicatos permaneçam silenciosos se sentirem que as mudanças na política do governo afetam negativamente seus interesses econômicos.

Das duas razões acima expostas para a ilusão monetária, segue-se que, se se pode criar emprego adicional diminuindo os salários reais, é mais prático fazê-lo através da elevação do nível geral de preços, em vez de cortar os salários monetários.

2. Fixação de Salários por Contratos:

Na maioria das economias de livre mercado, como as dos EUA e da Grã-Bretanha, os salários são fixados pelas empresas por meio de contratos feitos com os trabalhadores por um ano ou dois. Há pouca possibilidade de alterar os salários monetários fixados através de contratos quando surge a situação de excedente ou escassez de mão-de-obra. Para os trabalhadores organizados em sindicatos, os salários são mesmo rígidos.

Através da negociação coletiva por sindicatos com os empregadores, as escalas salariais são fixadas por 3 a 4 anos por contrato. Os salários monetários não podem ser alterados quando surjam excedentes ou escassez de mão-de-obra durante o período do contrato. Os sindicatos de trabalhadores nunca aceitam cortes salariais, mesmo que alguns dos trabalhadores sindicalizados continuem desempregados. Assim, os salários rígidos ou rígidos levam à existência de desemprego involuntário. Isso significa que o mercado de trabalho não está claro no curto prazo.

3. Leis do Salário Mínimo:

Outra razão para a rigidez salarial ou, o que também é chamado de rigidez monetária, é a intervenção do governo na fixação de salários mínimos abaixo dos quais os empregadores não têm permissão para pagar salários aos trabalhadores.

4. Salários de Eficiência:

Outro fator que explica a rigidez dos salários é o fato de os próprios empregadores não estarem interessados ​​em reduzir os salários, uma vez que altos salários tornam os trabalhadores mais eficientes e produtivos. O efeito adverso dos salários mais baixos sobre a eficiência dos trabalhadores pode explicar a falta de vontade por parte dos empregadores de cortar os salários em dinheiro, apesar do excesso de oferta ou desemprego dos trabalhadores com salários monetários mais altos.

Explicamos acima as dificuldades práticas apontadas por Keynes e seus seguidores, que são enfrentadas pelas empresas na redução dos salários e que, portanto, explicam a rigidez ou rigidez dos salários em dinheiro. Os salários rígidos ou rígidos acima do nível de equilíbrio causam o desemprego do trabalho.

Flexibilidade de Preços e Salário Rígido: Visão de Keynes sobre o Desemprego Involuntário:

Na visão contratual de Keynes do mercado de trabalho, supõe-se que enquanto os preços são livres de variar, o salário monetário é fixo. É importante notar que os keynesianos não acreditam que a taxa salarial seja completamente fixa ou pegajosa. O que eles realmente querem dizer com salários rígidos é que os salários monetários não caem rapidamente para trazer demanda e oferta de trabalho em equilíbrio no pleno emprego.

Na sua opinião, os salários em dinheiro são muito lentos para se ajustarem suficientemente para garantir o pleno emprego da mão-de-obra, quando há um declínio na demanda agregada, resultando na redução dos preços dos produtos. Como conseqüência, involuntariamente o desemprego passa a existir. Pode-se notar ainda que Keynes estava particularmente preocupado com a rigidez para baixo dos salários em dinheiro, em que a demanda por trabalho excede a oferta de trabalho e, consequentemente, o desemprego ou excesso de oferta de trabalho.

É importante notar que Keynes aceitou a teoria clássica da demanda de trabalho segundo a qual as firmas exigem trabalho até o ponto em que a taxa de salário real (ou seja, a taxa de salário dividido pelo nível de preço ou, P / P) é igual a o produto marginal do trabalho. A um salário real mais alto, será demandada menor quantidade de mão-de-obra e, a um salário real mais baixo, mais mão-de-obra será demandada ou empregada. Em outras palavras, a curva de demanda do trabalho é inclinada para baixo. A teoria de Keynes sobre o desemprego involuntário, baseada na flexibilidade de preços e na rigidez salarial monetária, é desdobrada na Figura 4.3.

No painel (b) da Fig. 4.3, a curva de oferta agregada de curto prazo AS e a curva de demanda agregada AD ₀ foram sorteadas e, por meio de sua interação, determinam o nível de preço P ₀ e o nível do PIB real igual a Y ₀ . É importante notar que a curva de oferta agregada de curto prazo AS foi desenhada com um dado salário monetário fixo, digamos W0. No painel (a) da Figura 4.3, o nível de emprego de mão-de-obra N ₀ mostra o número de empregos quando a economia está produzindo Y ₀ nível de produção nacional no painel (b) correspondente ao equilíbrio entre a oferta agregada EA ea demanda agregada AD ₀ em nível de preços P ₀, com um salário fixo e o nível do PIB igual a Y ₀ . O mercado de trabalho deve estar em equilíbrio no ponto E ₀ ou taxa de imagem real W ₀ / P ₀ na qual os trabalhadores N ₀ são demandados e empregados. Todos aqueles que estão dispostos a conseguir emprego na taxa salarial real W ₀ / P ₀ são de fato demandados e empregados. Assim, o equilíbrio em E ₀ ou ao nível de emprego N ₀ representa o equilíbrio de pleno emprego.

Agora, considere novamente o painel (b) da Figura 4.3, supondo que devido à queda na eficiência marginal do capital haja redução na demanda de investimento que, junto com seu efeito multiplicador, provoca uma mudança para a esquerda na curva de demanda agregada AD. Uma vez que Keynes acreditava que com uma curva de oferta agregada de taxa de renda fixa fixa AS é dada e permanece inalterada, será visto do painel (b) da Figura 4.3 que a nova curva de demanda agregada AD1 e a curva de oferta agregada fixa AS se cruzam no ponto K determinando novo preço mais baixo de equilíbrio P ₁ e menor PIB real igual a Y ₁ . Keynes afirmou que a economia permaneceria presa no ponto K com um nível de emprego menor que o Y ₁ e um nível de preço mais baixo P ₁ Agora, uma olhada no painel (a) da Figura 4.3 mostra que com imagem de dinheiro fixo W ₀ e nível de preço mais baixo P ₁ (P ₁ <P ₀ ), o salário real sobe para W ₀ / P ₁ .

Será visto do painel (a) da Figura 4. 3 que, a esta maior taxa de salário real W0 / P1, a menor quantidade de mão-de-obra N1 será demandada e empregada por todas as empresas na economia. No entanto, a esta taxa salarial mais elevada W0 / P1 (com o salário monetário fixado em W0), o número RT de trabalhadores fica desempregado. É desta forma que Keynes explicou que, com a taxa de salário monetário permanecendo fixa no nível W0 e com preços flexíveis, a queda na demanda agregada resulta em desemprego involuntário persistente. Assim, ao explicar o surgimento do desemprego involuntário persistente, Keynes fez um afastamento fundamental da visão clássica de uma economia de livre mercado que negava a existência de desemprego involuntário, exceto por um curto período de tempo.