Teoria de Maslow e Teoria da Motivação de Herzberg

Semelhanças e dissimilaridades entre a teoria de Maslow e a teoria da motivação de Herzberg!

Semelhanças:

1. Há uma grande semelhança entre os modelos de Maslow e Herzberg, como ambos enfatizam as diferentes necessidades dos indivíduos.

2. As necessidades dos indivíduos em um nível mais alto de hierarquia de Maslow foram referidas como motivadoras por Herzberg.

Assim, as teorias de dois fatores de Herzberg nada mais são do que uma adição à teoria de motivação de Maslow.

Dissimilaridades:

(i) Maslow formulou seu modelo com base na experiência, enquanto Herzberg desenvolveu sua teoria com base em estudos empíricos.

(ii) Maslow leva em conta todas as necessidades dos indivíduos, enquanto Herzberg observa apenas as necessidades relacionadas ao meio ambiente.

(iii) Maslow considera as necessidades de nível inferior, como pagamento, segurança, condições de trabalho, etc., como motivadores, enquanto Herzberg as considera apenas como fatores de higiene e não como motivadores.

(iv) A teoria de Maslow é aplicável a todos os tipos de empregados, enquanto a teoria de Herzberg é principalmente aplicável a pessoas profissionais.