Tomada de decisões em grupo: vantagens e desvantagens
Tomada de Decisão em Grupo: Vantagens e Desvantagens!
Vantagens:
"Duas cabeças são melhores que uma."
"Quanto mais melhor."
1. Mais informações:
Um grupo está melhor equipado no que diz respeito à informação.
Um indivíduo não pode ter todas as informações disponíveis para um grupo, pois consiste em vários indivíduos.
2. Diversidade de pontos de vista:
Um grupo sempre tem a vantagem de visualizações variadas. Isso ocorre porque um grupo sempre tem mais de um membro, e como cada membro é único, também há uma variedade em suas visualizações. Esta é também a razão pela qual existem abordagens variadas para resolver um problema. Como as decisões do grupo tendem a cobrir uma área maior, elas fornecem uma visão melhor para a tomada de decisões.
3. Maior aceitabilidade
As opiniões expressas por um grupo têm mais aceitação do que as de um indivíduo. Isso ocorre porque as decisões não são impostas, mas são parte de um consenso maior (acordo geral). Uma decisão de grupo é automaticamente assumida como mais democrática, e a decisão de um indivíduo pode ser percebida como sendo autocrática (ditatorial).
4. Opiniões de especialistas:
Pode haver algumas decisões em grupo que exigem opinião de especialistas. O grupo pode incluir especialistas ou pode chamá-los de fora para formar um grupo separado para tomar uma decisão sobre um determinado assunto.
5. Grau de envolvimento:
Os membros de um grupo sentem-se envolvidos com um determinado problema. Isso minimiza sua resistência. Fortalece uma organização e facilita a tomada de decisões.
6. Incentiva a participação das pessoas:
Um grupo geralmente fornece uma plataforma para as pessoas apresentarem suas ideias. É mais provável que a dinâmica de grupo atraia a participação de pessoas que, de outra forma, poderiam hesitar em falar ou interagir. Encoraja as pessoas a tomarem uma iniciativa, pois se sentem parte do processo de tomada de decisão.
Geralmente, não existe ônus individual (ônus) em caso de falha, o que torna mais fácil para as pessoas sugerirem soluções para os problemas.
Desvantagens:
1. Demorado:
Um grupo envolve vários indivíduos. Organizá-los, planejá-los e coordená-los, definindo e explicando para eles o objetivo de uma reunião e as metas e, finalmente, chegar a uma solução ou chegar a uma decisão pode ser um tanto trabalhoso. Tomar decisões em grupo pode, portanto, ser demorado. A perda de tempo envolvida na dinâmica de grupo não pode ser ignorada.
2. Falta de ônus:
É difícil consertar a responsabilidade em um grupo. Em uma organização, muitas vezes é essencial consertar a responsabilidade antes que um problema possa ser resolvido. É difícil fazê-lo se algo der errado com uma decisão tomada por um grupo.
3. Dominação Individual:
Com muita frequência, as discussões em um grupo são dominadas por alguns membros. Embora uma discussão em grupo signifique uma discussão coletiva, algumas pessoas geralmente conseguem usurpar (atrair para elas) uma posição de liderança informal devido à sua personalidade ou estilo de participação.
Essa posição também pode ser por causa da posição mantida dentro da organização ou simplesmente por causa da autoconfiança gerada por experiências anteriores. Às vezes, apenas alguns indivíduos dominam e os outros desaparecem em um grupo, derrotando, assim, o propósito da discussão em grupo.
4. Decisões de compromisso:
A necessidade de chegar a uma decisão de grupo, por vezes, resulta em um compromisso. A solução oferecida não é essencialmente a melhor. É, em vez disso, um compromisso aceitável como um ponto médio para todos os envolvidos. Existem diferentes demandas e pressões sociais, e os membros podem concordar com uma proposta sem realmente avaliá-la. Esse apoio pode não ser sincero.
5. caro:
A tomada de decisões em grupo é bastante cara em termos de tempo, dinheiro, energia e horas-homem. Há também uma teoria que diz que quanto maior o grupo recebe, menor é a contribuição individual de cada membro.
6. Groupism:
A própria palavra tem conotações negativas. Alguns membros de um grupo podem começar a sentir que são diferentes dos outros. Isso na verdade leva a grupos informais dentro do grupo formal maior, o que pode gerar sentimentos negativos em relação a outros grupos ou pessoas fora do grupo.
