Emprego total: visões clássicas e keynesianas sobre o pleno emprego

Emprego total: visões clássicas e keynesianas sobre o pleno emprego!

Desde os economistas clássicos aos modernos, não há unanimidade de pontos de vista sobre o significado de "pleno emprego". É um conceito muito “escorregadio”, segundo o professor Ackley. Mas o crédito pela popularização vai para Keynes, e desde o final da Segunda Guerra Mundial foi aceito como um dos objetivos importantes da política pública.

Embora “o pleno emprego não seja definível nem deva ser definido”, segundo o professor Henry Hazlitt, ainda assim vale a pena analisar as várias visões dos economistas sobre o pleno emprego.

A visão clássica:

Os economistas clássicos sempre acreditaram na existência de pleno emprego na economia. Para eles, pleno emprego era uma situação normal e qualquer desvio disso era considerado algo anormal. Segundo Pigou, a tendência do sistema econômico era fornecer automaticamente o pleno emprego no mercado de trabalho.

O desemprego resultou da rigidez na estrutura salarial e da interferência no funcionamento do sistema de mercado livre na forma de legislação sindical / legislação sobre salário mínimo, etc. O pleno emprego existe “quando todos que na taxa de remuneração dos salários desejam ser empregados. "

Aqueles que não estão preparados para trabalhar com o salário existente não estão desempregados na série Pigovain porque estão voluntariamente desempregados. No entanto, não há possibilidade de desemprego involuntário, no sentido de que as pessoas estão preparadas para trabalhar, mas não encontram trabalho.

De acordo com Pigou, “Com uma concorrência perfeitamente livre - sempre haverá no trabalho uma forte tendência de os salários estarem tão relacionados à demanda de que todos estejam empregados”. Entretanto, essa visão clássica do pleno emprego é consistente com alguma quantidade de fricção, desemprego voluntário, sazonal ou estrutural.

A visão keynesiana:

Segundo Keynes, pleno emprego significa ausência de desemprego involuntário. Em outras palavras, o pleno emprego é uma situação em que todos que querem trabalhar conseguem trabalhar. O pleno emprego assim definido é consistente com o desemprego friccional e voluntário.

Keynes assume que “com uma determinada organização, equipamento e técnica, os salários reais e o volume de produção (e, portanto, de emprego) são exclusivamente co-relacionados, de modo que, em geral, um aumento no emprego só pode ocorrer com o acompanhamento de um declínio na taxa de salários. ”Para alcançar o pleno emprego, Keynes defende o aumento da demanda efetiva para reduzir os salários reais.

Assim, o problema do pleno emprego é o de manter a demanda efetiva adequada. “Quando a demanda efetiva é deficiente”, escreve Keynes, “há subemprego do trabalho, no sentido de que há homens desempregados que estariam dispostos a trabalhar com menos do que o salário real existente.

Consequentemente, à medida que a demanda efetiva aumenta, o emprego aumenta, embora a um salário real igual ou menor do que o existente, até chegar um ponto em que não há excedente de mão-de-obra disponível no salário real então existente ”. uma definição alternativa de pleno emprego em outro lugar em sua Teoria Geral: “É uma situação em que o emprego agregado é inelástico em resposta a um aumento na demanda efetiva por sua produção.” Isso significa que o teste de pleno emprego é quando qualquer aumento adicional na demanda efetiva não é acompanhado por nenhum aumento na produção.

Como a oferta de produção se torna inelástica no nível de pleno emprego, qualquer aumento adicional na demanda efetiva levará à inflação na economia. Assim, o conceito keynesiano de emprego envolve três condições:

(i) redução do salário real,

(ii) aumento na demanda efetiva, e

(iii) oferta inelástica de produção no nível de pleno emprego.

Outras visões sobre emprego completo:

De acordo com o professor WW Hart, tentar definir o pleno emprego eleva a pressão arterial de muitas pessoas. Corretamente, porque quase não há economista que não o defina a seu modo. Lorde Beveridge, em seu livro Emprego Integral em uma Sociedade Livre, definiu-a como uma situação em que havia mais vagas do que empregadas, de modo que o atraso normal entre perder um emprego e encontrar outro seria muito curto.

Por pleno emprego, ele não significa emprego zero, o que significa que o pleno emprego nem sempre é completo. Há sempre uma certa quantidade de desemprego friccional na economia, mesmo quando há pleno emprego. Ele estimou o desemprego friccional de 3% em uma situação de pleno emprego para a Inglaterra. Mas seu pedido por mais vagas do que os desempregados não pode ser aceito como o nível de pleno emprego.

De acordo com o Comitê da American Economic Association, “pleno emprego” significa que pessoas qualificadas que buscam emprego com taxas dominantes podem encontrá-las em atividades produtivas sem atrasos consideráveis. Isso significa empregos em tempo integral para pessoas que querem trabalhar em tempo integral. Isso não significa que as pessoas gostam de esposas de casa e os estudantes estão sob pressão para aceitar empregos quando não querem emprego ou que os trabalhadores estão sob pressão para fazer horas extras indesejadas.

Isso não significa que o desemprego é sempre zero ”. Essa não é uma definição, mas uma descrição da situação de pleno emprego, em que todas as pessoas qualificadas que querem emprego com salários correntes encontram empregos de tempo integral. Aqui, novamente, como Beveridge, o Comitê considerou que o pleno emprego é consistente com alguma quantidade de desemprego.

Economistas individuais podem, no entanto, continuar a divergir sobre a definição de pleno emprego, mas a maioria mudou a visão expressa pelos Especialistas em Medidas Nacionais e Internacionais para Emprego Completo da ONU que “o pleno emprego pode ser considerado como uma situação em que o emprego não pode ser aumentada por um aumento na demanda efetiva e o desemprego não excede as provisões mínimas que devem ser feitas para os efeitos de fatores friccionais e sazonais ”.

Esta definição está de acordo com as visões Keynesiana e Beveridgiana sobre o pleno emprego. Concorda-se agora que o pleno emprego representa 96 a 97 por cento do emprego, com 3 a 4 por cento de desemprego existente na economia devido a fatores friccionais.