A Teoria Clássica do Emprego: Assunção e Crítica
A Teoria Clássica do Emprego: Assunção e Crítica!
Introdução:
John Maynard Keynes, em sua Teoria Geral do Emprego, Interesse e Dinheiro, publicada em 1936, atacou frontalmente os postulados clássicos. Ele desenvolveu uma nova economia que provocou uma revolução no pensamento econômico e na política.
A Teoria Geral foi escrita contra o pano de fundo do pensamento clássico. Pelos “classicistas”, Keynes queria dizer “os seguidores de Ricardo, aqueles que adotaram e aperfeiçoaram a teoria da economia ricardiana”. Eles incluíram, em particular, JS Mill, Marshall e Pigou.
Keynes repudiava a economia tradicional e ortodoxa, que havia sido construída ao longo de um século e que dominava o pensamento econômico e a política antes e durante a Grande Depressão. Como a economia keynesiana é baseada na crítica da economia clássica, é necessário conhecer a segunda como incorporada na teoria do emprego.
Conteúdo:
- A teoria clássica do emprego
- Modelo Clássico Completo - Um Resumo
- Crítica de Keynes da teoria clássica
1. A Teoria Clássica do Emprego:
Os economistas clássicos acreditavam na existência de pleno emprego na economia. Para eles, o pleno emprego era uma situação normal e qualquer desvio disso era considerado algo anormal. Segundo Pigou, a tendência do sistema econômico é fornecer automaticamente o pleno emprego no mercado de trabalho quando a demanda e a oferta de trabalho são iguais.
O desemprego resulta da rigidez da estrutura salarial e da interferência no funcionamento do sistema de mercado livre na forma de legislação sindical, legislação sobre salário mínimo, etc. O pleno emprego existe "quando todos que trabalham com salários baixos desejam ser empregados".
Aqueles que não estão preparados para trabalhar com o salário existente não estão desempregados porque estão voluntariamente desempregados. Assim, o pleno emprego é uma situação em que não há possibilidade de desemprego involuntário, no sentido de que as pessoas estão preparadas para trabalhar com o salário atual, mas não encontram trabalho.
A base da teoria clássica é a Lei dos Mercados de Say, que foi levada adiante por economistas clássicos como Marshall e Pigou. Eles explicaram a determinação da produção e do emprego divididos em mercados individuais para trabalho, bens e dinheiro. Cada mercado envolve um mecanismo de equilíbrio embutido para garantir o pleno emprego na economia.
É suposições:
A teoria clássica do produto e do emprego baseia-se nos seguintes pressupostos:
1. Existe a existência de pleno emprego sem inflação.
2. Há uma economia capitalista laissez-faire sem interferência do governo.
3. É uma economia fechada sem comércio exterior.
4. Há concorrência perfeita nos mercados de trabalho e de produtos.
5. O trabalho é homogêneo.
6. A produção total da economia é dividida entre gastos com consumo e investimentos.
7. A quantidade de dinheiro é dada e o dinheiro é apenas o meio de troca.
8. Os salários e os preços são perfeitamente flexíveis.
9. Existe informação perfeita por parte de todos os participantes do mercado.
10. Os salários em dinheiro e os salários reais são diretamente relacionados e proporcionais.
11. A poupança é automaticamente investida e a igualdade entre os dois é provocada pela taxa de juros
12. Capital social e conhecimento técnico são dados.
13. A lei dos rendimentos decrescentes opera na produção.
14. Assume a longo prazo.
É Explicação:
A determinação do produto e do emprego na teoria clássica ocorre nos mercados de trabalho, bens e dinheiro na economia.
Lei dos Mercados de Say:
A lei dos mercados de Say é o núcleo da teoria clássica do emprego. Um economista francês do início do século XIX, JB Say, enunciou a proposição de que “a oferta cria sua própria demanda”. Portanto, não pode haver superprodução geral e o problema do desemprego na economia.
Se houver superprodução geral na economia, alguns trabalhadores podem ser solicitados a deixar seus empregos. O problema do desemprego surge na economia no curto prazo. A longo prazo, a economia tenderá automaticamente para o pleno emprego quando a demanda e a oferta de bens se tornarem iguais.
Quando um produtor produz bens e paga salários aos trabalhadores, os trabalhadores, por sua vez, compram esses bens no mercado. Assim, o próprio ato de fornecer (produzir) bens implica uma demanda por eles. É desse modo que a oferta cria sua própria demanda.
Determinação do Produto e Emprego:
Na teoria clássica, a produção e o emprego são determinados pela função de produção e a demanda por trabalho e pela oferta de trabalho na economia. Dado o estoque de capital, o conhecimento técnico e outros fatores, existe uma relação precisa entre a produção total e a quantidade de emprego, ou seja, o número de trabalhadores. Isso é mostrado na forma da seguinte função de produção: Q = f (K, T, N)
onde o produto total (Q) é uma função (f) do estoque de capital (K), conhecimento técnico (T) e o número de trabalhadores (N)
Dado K e T, a função de produção torna-se Q = f (AO que mostra que a saída é uma função do número de trabalhadores. A saída é uma função crescente do número de trabalhadores, a produção aumenta à medida que o emprego aumenta. Quando há mais trabalhadores empregados, diminuem os retornos marginais do trabalho.
Isso é mostrado na Fig. 1, onde a curva Q = f (N) é a função de produção e a produção total OQ 1 corresponde ao nível de ocupação total N F. Mas quando mais trabalhadores N f N 2 são empregados além do nível de pleno emprego da produção OQ 1, o aumento na produção Q 1 Q 2 é menor que o aumento no emprego N 1 N 2 .
Equilíbrio do mercado de trabalho:
No mercado de trabalho, a demanda por trabalho e a oferta de trabalho determinam o nível de produção e emprego. Os economistas clássicos consideram a demanda por trabalho como a função do salário real: D N = f (W / P)
Onde D N = demanda por mão de obra, W = taxa de salário e P = nível de preço. Dividindo a taxa de salário (W) por nível de preço (P), obtemos a taxa de salário real (W / P).
A demanda por mão-de-obra é uma função decrescente da taxa de salário real, como mostrado pela curva D N descendente na Figura 2. É reduzindo o salário real que mais trabalhadores podem ser empregados.
A oferta de trabalho também depende do salário real: S N = f (W / P), onde S N é a oferta de trabalho. Mas é uma função crescente da taxa de salário real, como mostrado pela curva S N inclinada para cima na Figura 2. É aumentando o salário real que mais trabalhadores podem ser empregados.
Quando as curvas D N e S N se cruzam no ponto E, o nível de ocupação total N F é determinado na taxa de salário real de equilíbrio W / P 0 . Se a taxa salarial subir de WP 0 para WP 1, a oferta de trabalho será mais do que sua demanda por ds.
Agora, com a taxa de salário P / P 1, os trabalhadores ds serão desempregados involuntários porque a demanda por mão de obra (P / P 1 -d) é menor que sua oferta (P / P 1 -s). Com a competição entre os trabalhadores pelo trabalho, eles estarão dispostos a aceitar um salário menor. Consequentemente, a taxa salarial cairá de W / P 1 para W / P 0 .
A oferta de mão-de-obra cairá e a demanda por mão-de-obra aumentará e o ponto de equilíbrio E será restabelecido junto com o nível pleno de emprego. Ao contrário, se a taxa salarial cair de P / P 0 para P2, a demanda por mão-de-obra (W / P 2 -d 1 ) será maior que sua oferta (W / P 2- s 1 ). A concorrência dos empregadores pelos trabalhadores aumentará a taxa salarial de W / P 2 para W / P 0 e o ponto de equilíbrio E será restaurado juntamente com o nível de emprego total N F.
Flexibilidade de Preço Salarial:
Os economistas clássicos acreditavam que sempre havia pleno emprego na economia. Em caso de desemprego, um corte geral nos salários monetários levaria a economia ao pleno emprego. Este argumento baseia-se no pressuposto de que existe uma relação direta e proporcional entre os salários monetários e os salários reais.
Quando os salários monetários são reduzidos, levam a uma redução no custo de produção e, consequentemente, a preços mais baixos dos produtos. Quando os preços caem, a demanda por produtos aumentará e as vendas serão empurradas para cima. O aumento das vendas exigirá o emprego de mais mão-de-obra e, em última análise, o pleno emprego será alcançado.
Pigou explica toda a proposição na equação: N = qY / W. Nessa equação, N é o número de trabalhadores empregados, q é a fração da renda ganha como salário, Y é a renda nacional e W é a taxa de salário. N pode ser aumentado por uma redução em W. Assim, a chave para o pleno emprego é uma redução no salário monetário. Quando os preços caem com a redução do salário monetário, o salário real também é reduzido na mesma proporção.
Como explicado acima, a demanda por mão-de-obra é uma função decrescente do salário real. Se W é o salário monetário, P é o preço do produto e MP N é o produto marginal do trabalho, temos W = PX MP N ou W / P = MP N
Uma vez que a MP N diminui à medida que o emprego aumenta, conclui-se que o nível de emprego aumenta à medida que o salário real (P / I) diminui. Isso é explicado na Figura 3. No Painel (A), S N é a curva de oferta de trabalho e D N é a curva de demanda para trabalho. A interseção das duas curvas em E mostra o nível de pleno emprego N F e o salário real W / P 0 .
Se o salário real sobe para P / P 1, a oferta excede a demanda de mão de obra por sd e N 1 N 2 os trabalhadores estão desempregados. É somente quando o salário é reduzido para P / P0 que o desemprego desaparece e o nível de pleno emprego é atingido.
Isto é mostrado no Painel (B), onde MP N é o produto marginal da curva de trabalho que se inclina para baixo à medida que mais mão-de-obra é empregada. Uma vez que cada trabalhador recebe salários iguais ao seu produto marginal, o nível de emprego total N F é atingido quando o salário cai de W / P 1 para W / P 0 .
Ao contrário, com a queda do salário de P / P 0 para P / P 2, a demanda por trabalho aumenta mais que sua oferta por s 1 d 1, os trabalhadores demandam maior salário. Isto leva ao aumento do salário de W / P 2 para W / P 0 e o nível de emprego total N F é atingido.
Equilíbrio do mercado de bens:
O mercado de bens está em equilíbrio quando a poupança é igual a investimento. Nesse ponto do tempo, a demanda total é igual à oferta total e a economia está em pleno emprego. Segundo os classicistas, o que não é gasto é investido automaticamente.
Assim, a poupança deve ser igual ao investimento. Se houver divergência entre os dois, a igualdade é mantida através do mecanismo da taxa de juros. Para eles, tanto a poupança quanto o investimento são as funções da taxa de juros.
S = f (r)… (1)
I = f (r)… (2)
S = eu
Onde S = salvar, I = investimento e r = taxa de juros.
Para os classicistas, o interesse é uma recompensa pela poupança. Quanto maior a taxa de juros, maior a economia e menor o investimento. Pelo contrário, quanto menor a taxa de juros, maior a demanda por fundos de investimento e menor a poupança. Se, em qualquer período, o investimento exceder a poupança, (I> S) a taxa de juros aumentará.
A poupança aumentará e o investimento diminuirá até que os dois sejam iguais no nível de pleno emprego. Isso ocorre porque a poupança é considerada uma função crescente da taxa de juros e do investimento como uma função decrescente da taxa de juros.
Assumindo que as taxas de juros são perfeitamente elásticas, o mecanismo da igualdade entre poupança e investimento é mostrado na Figura 4, onde S é a curva de poupança e eu é a curva de investimento. Ambos se cruzam em E, que é o nível de pleno emprego, onde a taxa de juros S = I. Se a taxa de juros sobe para Or 1, a poupança é mais do que o investimento por ha, o que levará ao desemprego na economia.
Uma vez que S> I, a demanda de investimento por capital sendo menor que sua oferta, a taxa de juros cairá para Ou, o investimento aumentará e a poupança diminuirá. Consequentemente, o equilíbrio S = I será restabelecido no ponto E.
Pelo contrário, com uma queda na taxa de juros de Or para Or 2, o investimento será mais do que a poupança (I> S) por cd, a demanda por capital será mais do que a sua oferta. A taxa de juros aumentará, a poupança aumentará e o investimento diminuirá. Em última análise, S = I equilíbrio será restaurado no nível de pleno emprego E.
Equilíbrio do Mercado Monetário:
O equilíbrio do mercado monetário na teoria clássica é baseado na Teoria Quantitativa do Dinheiro, que afirma que o nível geral de preços (P) na economia depende da oferta de dinheiro (M). A equação é MV = PT, onde M = oferta de dinheiro, V = velocidade de circulação de M, P = nível de preço e T = volume de transação ou produção total.
A equação informa que a oferta monetária total MV é igual ao valor total da produção PT na economia. Assumindo que V e T são constantes, uma mudança na oferta de dinheiro (M) provoca uma mudança proporcional no nível de preço (P). Assim, o nível de preços é uma função da oferta monetária: P = f (M).
A relação entre a quantidade de dinheiro, a produção total e o nível de preços é mostrada na Figura 5, onde o nível de preços é obtido no eixo horizontal e a produção total no eixo vertical. MV é a curva de oferta / moeda que é uma hipérbole retangular.
Isso ocorre porque a equação MV = PT é válida em todos os pontos dessa curva. Dado o nível de saída OQ, haveria apenas um nível de preço OP consistente com a quantidade de dinheiro, como mostrado pelo ponto M na curva MV. Se a quantidade de dinheiro aumenta, a curva MV se deslocará para a direita como curva M 1 V.
Como resultado, o nível de preços subiria de OP para OP 1, dado o mesmo nível de saída de OQ. Este aumento no nível de preços é exatamente proporcional ao aumento na quantidade de dinheiro, ou seja, PP 1 = MM 1 quando o nível de emprego total da produção permanece OQ.
2. Modelo Clássico Completo - Um Resumo:
A teoria clássica do emprego baseava-se na hipótese de pleno emprego, em que o pleno emprego era uma situação normal e qualquer desvio disso era considerado uma situação anormal. Isto foi baseado na Lei do Mercado de Say.
De acordo com isso, a oferta cria sua própria demanda e o problema de superprodução e desemprego não surge. Assim, há sempre pleno emprego na economia. Se houver superprodução e desemprego, as forças automáticas de demanda e oferta no mercado trarão de volta o nível de pleno emprego.
Na teoria clássica, a determinação do produto e do emprego ocorre nos mercados de trabalho, bens e dinheiro da economia, como mostra a Fig. 6. As forças da demanda e da oferta nesses mercados acabarão por trazer o pleno emprego à economia.
Na análise clássica, a produção e o emprego na economia são determinados pela função de produção agregada, demanda por trabalho e oferta de trabalho. Dado o estoque de capital, conhecimento técnico e outros fatores, existe uma relação precisa entre o produto total e o emprego (número de trabalhadores).
Isso é expresso como Q = f (K, T, N). Em outras palavras, o produto total (Q) é uma função (f) do estoque de capital (K), conhecimento técnico T e número de trabalhadores (TV). Dado K e T, o output total (Q) é uma função crescente do número de trabalhadores (N): Q = f (N) como mostrado no Painel (B). No ponto E, os trabalhadores da ONF produzem produção OQ. Mas além do ponto E, à medida que mais trabalhadores são empregados, começam a diminuir os retornos marginais.
Equilíbrio do mercado de trabalho:
No mercado de trabalho, a demanda e a oferta de mão-de-obra determinam a produção e o emprego na economia. A demanda por trabalho depende da produção total. À medida que a produção aumenta, a demanda por trabalho também aumenta.
A demanda por mão-de-obra, por sua vez, depende da produtividade marginal (PM) do trabalho, que diminui à medida que mais trabalhadores são empregados. A oferta de trabalho depende da taxa de salário, S L = f (W / P), e é uma função crescente da taxa salarial.
A demanda por trabalho também depende da taxa de salário, D L = f (W / P), e é uma função decrescente da taxa de salário. Assim, tanto a demanda quanto a oferta de mão-de-obra são as funções da taxa de salário real (P / I). O ponto de interseção E das curvas D L e S L na taxa de rendimento W / P no Painel (C) da figura determina o nível de emprego total ON F.
Equilíbrio do mercado de bens:
Na análise clássica, o mercado de bens está em equilíbrio quando a poupança e o investimento estão em equilíbrio (S = I). Essa igualdade é provocada pelo mecanismo da taxa de juros no nível de pleno emprego da produção, de modo que a quantidade de bens demandada seja igual à quantidade de bens fornecidos. Isso é mostrado no Painel (A) da figura onde S = I no ponto E quando a taxa de juros é Or.
Equilíbrio do Mercado Monetário:
O mercado monetário está em equilíbrio quando a demanda por dinheiro é igual à oferta de dinheiro. Isto é explicado pela Teoria da Quantidade da Moeda, que afirma que a quantidade de dinheiro é uma função do nível de preço, P = f (MV). As alterações no nível geral de preços são proporcionais à quantidade de dinheiro.
O equilíbrio no mercado monetário é mostrado pela equação MV = PT, onde MV é a oferta de dinheiro e PT é a demanda por dinheiro. O equilíbrio do mercado monetário explica o nível de preços correspondente ao nível de emprego total da produção que relaciona o Painel (E) e o Painel (B) com a linha MQ.
O nível de preço OP é determinado pela produção total (Q) e pela quantidade de dinheiro (MV), conforme mostrado no Painel (E). Então o salário real correspondente ao salário é determinado pela curva (W / P), como mostrado no Painel (D).
Quando o salário monetário aumenta, o salário real também aumenta na mesma proporção e não há efeito sobre o nível de produção e emprego. Daqui resulta que o salário monetário deve ser reduzido a fim de atingir o nível de pleno emprego na economia. Assim, os classicistas favoreceram uma política flexível de preços e salários para manter o pleno emprego.
3. Crítica de Keynes da teoria clássica:
Keynes criticou veementemente a teoria clássica do emprego por suas suposições irrealistas em sua Teoria Geral.
Ele atacou a teoria clássica nas seguintes contagens:
(1) Equilíbrio de subemprego:
Keynes rejeitou a hipótese clássica fundamental do equilíbrio pleno emprego na economia. Ele considerou isso irrealista. Ele considerou o pleno emprego como uma situação especial. A situação geral em uma economia capitalista é de subemprego.
Isso ocorre porque a sociedade capitalista não funciona de acordo com a lei de Say, e a oferta sempre excede sua demanda. Nós achamos que milhões de trabalhadores estão preparados para trabalhar na atual taxa salarial, e mesmo abaixo dela, mas eles não encontram trabalho.
Assim, a existência de desemprego involuntário nas economias capitalistas (inteiramente descartada pelos classicistas) prova que o equilíbrio de subemprego é uma situação normal e que o equilíbrio de pleno emprego é anormal e acidental.
(2) Refutação da Lei de Say:
Keynes refutou a Lei de Say de mercados que a oferta sempre criou sua própria demanda. Ele sustentou que toda a renda obtida pelos proprietários dos fatores não seria gasta na compra de produtos que eles ajudaram a produzir.
Uma parte da renda obtida é economizada e não é investida automaticamente porque a poupança e o investimento são funções distintas. Assim, quando toda a renda ganha não é gasta em bens de consumo e uma parte dela é economizada, resulta em uma deficiência de demanda agregada.
Isso leva à superprodução geral, porque tudo o que é produzido não é vendido. Isso, por sua vez, leva ao desemprego geral. Assim, Keynes rejeitou a Lei de Say que a oferta criou sua própria demanda. Em vez disso, ele argumentou que era a demanda que criava a oferta. Quando a demanda agregada aumenta, para atender a essa demanda, as empresas produzem mais e empregam mais pessoas.
(3) Auto-ajuste não é possível:
Keynes não concordava com a visão clássica de que a política do laissez-faire era essencial para um processo automático e auto-ajustável de equilíbrio de pleno emprego. Ele apontou que o sistema capitalista não era automático e auto-ajustável por causa da estrutura não igualitária de sua sociedade. Existem duas classes principais, os ricos e os pobres.
Os ricos possuem muita riqueza, mas não gastam tudo isso em consumo. Os pobres não têm dinheiro para comprar bens de consumo. Assim, há uma deficiência geral da demanda agregada em relação à oferta agregada que leva à superprodução e ao desemprego na economia. Isso, na verdade, levou à Grande Depressão.
Se o sistema capitalista tivesse sido automático e auto-ajustável, isso não teria ocorrido. Keynes, portanto, defendeu a intervenção do Estado para ajustar a oferta e a demanda dentro da economia por meio de medidas fiscais e monetárias.
(4) Igualdade de Poupança e Investimento através de Mudanças de Renda:
Os classicistas acreditavam que a poupança e o investimento eram iguais no nível de pleno emprego e, em caso de divergência, a igualdade era provocada pelo mecanismo da taxa de juros. Keynes sustentou que o nível de poupança dependia do nível de renda e não da taxa de juros.
Da mesma forma, o investimento é determinado não apenas pela taxa de juros, mas pela eficiência marginal do capital. Uma baixa taxa de juros não pode aumentar o investimento se as expectativas de negócios forem baixas. Se a poupança excede o investimento, isso significa que as pessoas estão gastando menos com o consumo.
Como resultado, a demanda diminui. Há superprodução e queda no investimento, renda, emprego e produção. Isso levará à redução da poupança e, em última análise, a igualdade entre poupança e investimento será alcançada com um nível de rendimento mais baixo. Assim, são variações na renda e não na taxa de juros que trazem a igualdade entre poupança e investimento.
(5) Importância da demanda especulativa por dinheiro:
Os economistas clássicos acreditavam que o dinheiro era exigido para transações e fins de precaução. Eles não reconheceram a demanda especulativa por dinheiro porque o dinheiro era detido para fins especulativos relacionados a saldos ociosos.
Mas Keynes não concordava com esse ponto de vista. Ele enfatizou a importância da demanda especulativa por dinheiro. Ele ressaltou que o ganho de juros de ativos destinados a transações e fins de precaução pode ser muito pequeno a uma baixa taxa de juros.
Mas a demanda especulativa por dinheiro seria infinitamente grande a uma baixa taxa de juros. Assim, a taxa de juros não cairá abaixo de um certo nível mínimo, e a demanda especulativa por dinheiro se tornaria perfeitamente elástica. Essa é a armadilha da liquidez de Keynes, que os classicistas não conseguiram analisar.
(6) Rejeição da Teoria da Quantidade de Dinheiro:
Keynes rejeitou a clássica teoria quantitativa da moeda, alegando que o aumento da oferta monetária não levaria necessariamente a um aumento dos preços. Não é essencial que as pessoas gastem todo o dinheiro extra. Eles podem depositar no banco ou salvar.
Assim, a velocidade de circulação do dinheiro (V) pode diminuir e não permanecer constante. Assim, V na equação MV = PT pode variar. Além disso, um aumento na oferta monetária pode levar ao aumento do investimento, do emprego e da produção se houver recursos ociosos na economia e o nível de preços (P) não puder ser afetado.
(7) Dinheiro não Neutro:
Os economistas clássicos consideravam o dinheiro neutro. Portanto, eles excluíram a teoria da produção, emprego e taxa de juros da teoria monetária. Segundo eles, o nível de produção e emprego e a taxa de juros de equilíbrio eram determinados por forças reais.
Keynes criticou a visão clássica de que a teoria monetária era separada da teoria do valor. Ele integrou a teoria monetária com a teoria do valor e trouxe a teoria do interesse no domínio da teoria monetária considerando a taxa de juros como um fenômeno monetário. Ele integrou a teoria do valor e a teoria monetária através da teoria da produção.
Isso ele fez forjando uma ligação entre a quantidade de dinheiro e o nível de preços através da taxa de juros. Por exemplo, quando a quantidade de dinheiro aumenta, a taxa de juros cai, o investimento aumenta, a renda e a produção aumentam, a demanda aumenta, os custos dos fatores e os salários aumentam, os preços relativos aumentam e, por fim, o nível geral de preços aumenta. Assim, Keynes integrou setores monetários e reais da economia.
(8) refutação do corte de salário:
Keynes refutou a formulação pigoviana de que um corte no salário monetário poderia alcançar o pleno emprego na economia. A maior falácia da análise de Pigou foi que ele estendeu o argumento à economia aplicável a uma indústria específica.
A redução na taxa salarial pode aumentar o emprego em uma indústria, reduzindo custos e aumentando a demanda. Mas a adoção de tal política para a economia leva a uma redução no emprego. Quando há um corte salarial geral, a renda dos trabalhadores é reduzida. Como resultado, a demanda agregada cai levando a um declínio no emprego.
Do ponto de vista prático, Keynes nunca favoreceu uma política de corte salarial. Nos tempos modernos, os trabalhadores formaram sindicatos fortes que resistem a um corte no salário monetário. Eles recorreriam a greves. A conseqüente agitação na economia traria um declínio na produção e na renda. Além disso, a justiça social exige que os salários não sejam cortados se os lucros forem deixados intactos.
(9) Nenhuma relação direta e proporcional entre dinheiro e salários reais:
Keynes também não aceitou a visão clássica de que havia uma relação direta e proporcional entre os salários monetários e os salários reais. Segundo ele, existe uma relação inversa entre os dois. Quando os salários em dinheiro caem, os salários reais aumentam e vice-versa.
Portanto, uma redução no salário monetário não reduziria o salário real, como os classicistas acreditavam, e sim aumentá-lo. Isso ocorre porque o corte nos salários reduzirá o custo de produção e os preços em mais do que o anterior.
Assim, a visão clássica que cai nos salários reais aumentará o emprego. Keynes, no entanto, acreditava que o emprego poderia ser aumentado mais facilmente através de medidas monetárias e fiscais do que pela redução do salário monetário. Além disso, as resistências institucionais às reduções de salários e de preços são tão fortes que não é possível implementar tal política administrativamente.
(10) Intervenção do Estado Essencial:
Keynes não concordava com Pigou que “os desajustamentos por fricção por si só são responsáveis pela incapacidade de utilizar plenamente nosso poder produtivo”. O sistema capitalista é tal que, deixado a si mesmo, é incapaz de usar poderosamente produtivo. Portanto, a intervenção do Estado é necessária.
O estado pode investir diretamente para elevar o nível de atividade econômica ou para complementar o investimento privado. Pode aprovar legislação que reconheça os sindicatos, fixando salários mínimos e fornecendo ajuda aos trabalhadores através de medidas de segurança social.
"Portanto", como observou Dillard, "é uma má política, mesmo que deva ser considerada boa economia se opor aos sindicatos trabalhistas e à legislação trabalhista liberal". Assim, Keynes favoreceu a ação estatal para utilizar plenamente os recursos da economia para atingir a plena emprego.
(11) Análise de Longo Prazo Irrealista:
Os classicistas acreditavam no equilíbrio de longo prazo do pleno emprego por meio de um processo de autoajuste. Keynes não teve paciência para esperar pelo longo período, pois acreditava que "a longo prazo estamos todos mortos".
Como apontado por Schumpeter, "Sua filosofia de vida era essencialmente uma filosofia de curto prazo". Sua análise está confinada a fenômenos de curto prazo. Ao contrário dos classicistas, ele pressupõe que gostos, hábitos, técnicas de produção, oferta de mão-de-obra, etc. sejam constantes durante o curto período e, assim, negligencia influências de longo prazo na demanda.
Supondo que a demanda de consumo seja constante, ele enfatiza o aumento do investimento para remover o desemprego. Mas o nível de equilíbrio assim alcançado é de subemprego e não de pleno emprego. Assim, a teoria clássica do emprego é irrealista e é incapaz de resolver os problemas econômicos atuais do mundo capitalista.
