5 Principais abordagens para pesquisa de pessoal

Algumas das principais abordagens empregadas para a pesquisa de pessoal são as seguintes: 1. Estudos Históricos 2. Estudos de Caso 3. Pesquisa de Pesquisa 4. Estudos Experimentais 5. Estudos Exploratórios.

Você acabou de aprender que a pesquisa de pessoal é a coleta científica de informações factuais sobre um determinado problema, analisá-lo e tirar conclusões para resolver o problema. Então, a questão é como fazer isso? Não existe uma abordagem única para realizar pesquisas de pessoal.

De fato, pode haver diferentes abordagens a serem empregadas para a pesquisa de pessoal, dependendo da natureza do problema, da natureza e da disponibilidade de dados / informações e da restrição de tempo e custo-recurso. A abordagem da pesquisa de pessoal será principalmente diferente da sua finalidade. Aqui, vamos discutir brevemente algumas das principais abordagens geralmente utilizadas para a pesquisa de pessoal nas organizações empresariais indianas.

1. Estudos Históricos:

Estudos históricos são usados ​​para rastrear a origem e o desenvolvimento de um problema, a fim de isolar e entender os fatores causais. Assim, esses estudos são baseados em registros e documentos do passado e, de certa forma, um retrocesso em uma característica dos estudos históricos é que eles oferecem uma perspectiva dos eventos atuais em vista de experiências passadas semelhantes. Outra característica essencial dos estudos históricos é sua investigação sistemática em uma dimensão temporal ou longitudinal.

Alguns pesquisadores consideram o intervalo de tempo entre a ocorrência de um evento e sua análise como um grande problema. Eles vêem que a validade dos dados de intervalo de tempo se torna questionável, a menos que seja demonstrada empiricamente. Como estudos históricos demoram muito tempo, eles se tornam caros. No entanto, estudos históricos são úteis para entender o desenvolvimento de um problema e, em seguida, buscar uma solução adequada para ele.

2. Estudos de Caso:

Estudos de caso investigam e apresentam os fatos relacionados e o contexto de um problema específico. O principal objetivo do estudo de caso é entender e avaliar como um problema é tratado por um indivíduo ou por uma organização e como ele poderia ter sido tratado com mais eficiência.

Estudos de caso individuais podem permitir que um pesquisador formule hipóteses gerais que ajudariam a conduzir uma boa pesquisa para problemas similares que surjam no futuro ”. No entanto, estudos de casos também sofrem de certas deficiências. Dois casos não podem ser significativamente comparados porque cada um apresenta uma perspectiva contextual única.

3. Pesquisa de Pesquisa:

A abordagem da pesquisa de opinião é usada para problemas que requerem uma coleta sistemática de dados da população relacionada, ou uma amostra representativa da população por meio de contato pessoal. Os dados são coletados por meio da administração de um questionário ou da realização de uma entrevista estruturada. Antes de coletar dados, certas hipóteses são formadas e as perguntas da pesquisa são elaboradas de acordo.

Os dados coletados são tabulados, analisados ​​e as conclusões são derivadas. Como uma pesquisa necessariamente envolve contato direto com a amostra da população ou todo o universo, ela se torna demorada e cara. Os pesquisadores também relatam que, em pesquisas de opinião, os pesquisadores tendem a enfatizar mais a importância da coleta de dados e não a importância da análise de dados e a formulação de uma teoria sobre seus dados.

4. Estudos Experimentais:

Estudos experimentais investigam como uma variável afeta o resultado. Em outras palavras, uma variável muda enquanto outras variáveis ​​não o fazem e então o relacionamento casual é estabelecido entre uma variável e seu efeito no resultado / saída. Que seja exemplificado por um exemplo. Para estabelecer uma relação entre incentivo e resultado, outras variáveis ​​como personalidade e ambiente devem ser controladas.

Agora, o trabalhador pode ser solicitado a executar o mesmo trabalho por um número de dias, sob condições absolutamente idênticas, exceto por uma variação de incentivo. Se se verificar que a produção varia com um incentivo, pode-se concluir que outras coisas / variáveis ​​permanecem as mesmas, os incentivos afetam a produção.

5. Estudos Exploratórios:

Tais estudos enfatizam a descoberta de novas idéias e insights, seja para ter uma familiaridade mais próxima com um fenômeno ou para obter novos / maiores insights sobre o problema, a fim de formular hipóteses. Por exemplo, o chefe do Departamento de Administração de Empresas preocupado com o alto absenteísmo entre as professoras pode discutir o problema com algumas delas para descobrir as razões.

Uma vez que ele busca uma visão do problema, ele pode enquadrar hipóteses específicas a serem testadas de uma maneira mais empírica. Assim, estudos exploratórios servem como precursores para grandes estudos. Com sua natureza flexível na coleta de dados, eles são menos exigentes em termos de tempo e custo.