650 Palavras Essay on the Evolution of Social Security

A seguridade social é um dispositivo fornecido pela sociedade contra uma série de inseguranças decorrentes de causas naturais (por exemplo, morte ou doença), sociais (por exemplo, favelas), individuais (por exemplo, incapacidade) e econômicas (por exemplo, salários inadequados e desemprego).

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Assim, a seguridade social é tão antiga quanto a própria sociedade, mas suas formas vêm mudando de acordo com as necessidades e o nível de consciência social das pessoas. Antes da revolução industrial, as exigências da seguridade social eram satisfeitas por instituições como a família, a igreja, as guildas e as castas. A família foi a primeira linha de defesa e constituiu a célula original de segurança.

Medidas adotadas por diferentes sociedades para proteger os indivíduos necessitados foram múltiplas. Começando com atos individuais de caridade e filantropia, esses dispositivos progrediram para incluir esquemas de benefícios mútuos, tanto formais quanto informais.

Em seguida, seguiu o patrocínio do Estado e participação do Estado, finalmente, culminando no padrão atual, onde as medidas de segurança social formam uma grande prancha de Govt, política em muitos países.

Nos estágios iniciais, os trabalhadores buscavam proteção contra as contingências a que estavam expostos, por meio de pequenas poupanças, responsabilidade dos empregadores ou seguro privado.

Mais tarde, a legislação de proteção tornou-se comum na teoria de que os empregadores que montaram uma fábrica, criaram um ambiente que provavelmente causaria prejuízo a seus trabalhadores e a perda sofrida pela vítima deveria ser um encargo para o empregador.

As autoridades públicas e a Corporação Privada, além de um determinado tamanho, tinham a capacidade de cumprir essa responsabilidade, mas todos os assalariados não trabalhavam necessariamente em grandes empreendimentos.

Pequenos empregadores, que eram predominantes, achavam difícil dar benefícios a seus trabalhadores, particularmente quando as reclamações eram feitas em um grupo a respeito de qualquer acidente. As companhias de seguro se adiantaram para assumir a responsabilidade dos empregadores em troca de um prêmio, mas isso não se mostrou um arranjo satisfatório.

Sociedades de ajuda mútua de trabalhadores cresceram com o objetivo de ajudar seus membros em tempos de doença com simples cuidados médicos e pagamento de funeral, se a morte ocorreu, em troca de contribuições periódicas.

Estas foram as primeiras instituições de seguro social, embora seus arranjos não tivessem sistema. Gradualmente eles foram trazidos sob a supervisão de Govt. Os sindicatos muitas vezes agiam como sociedades de ajuda mútua, mas eles podiam se dar ao luxo de desembolsar benefícios apenas por períodos comparativamente breves, pois dependiam apenas das contribuições de seus membros.

As sociedades não podiam seguramente fazer seguro de velhice ou de vida. O escritório de seguros sob a garantia do Estado, que oferecia instalações para três ramos de seguro para pessoas de poucos recursos, era a próxima etapa.

O seguro de vida não se adaptou satisfatoriamente às exigências das operações de seguridade social, mas as seguradoras tiveram um papel importante na complementação da proteção oferecida pelos planos previdenciários.

Essas abordagens tradicionais deram origem a duas correntes principais no movimento em direção à assistência social previdenciária, representando a obrigação unilateral da comunidade para com seus grupos dependentes e o seguro social baseado na ajuda mútua compulsória.

Programas de assistência social proporcionam benefícios, suficientes para atender as necessidades mínimas de pessoa de pequeno porte. Estes são financiados integralmente pelas receitas gerais do Estado. O primeiro risco a ser coberto era o da velhice, mas os benefícios gradualmente não contributivos foram introduzidos também para os inválidos, sobreviventes e desempregados.

Uma característica importante da maioria dos esquemas de seguro social é que são financiados principalmente por contribuições de empregados e empregadores; em alguns casos, o subsídio é concedido pelo Estado. Os benefícios para os segurados estão ligados às suas contribuições.

A maioria desses programas são categorias obrigatórias e especificamente definidas de trabalhadores e seus empregadores são obrigados por lei a participar dos programas.

Enquanto nos países industrializados do Ocidente, o movimento era antigo, nos países asiáticos, o seguro social que se seguiu é, na realidade, quase-social. Eles são essencialmente um esquema de economia. As contribuições conjuntas de empregados e empregadores são retidas para pagamento com juros mais tarde, quando ocorrem contingências definidas.