Tratamento dos 10 itens de vendas e distribuição

Leia este artigo para aprender sobre o tratamento dos seguintes itens de despesas gerais de vendas e distribuição: 1. Anúncio: A publicidade constitui uma proporção significativa das despesas de venda. Seu tratamento nas contas de custo é dado abaixo: (i) Se o anúncio for feito nas linhas gerais para aumentar a demanda de todos os produtos da preocupação, ele pode ser tratado como despesas gerais de vendas e recuperado do custo das mercadorias vendidas por um dos métodos já discutidos. (ii) Se o..

Alocação e rateio de custos indiretos para centros de custo

Vamos fazer um estudo aprofundado dos tipos de departamento, alocação e rateio de despesas gerais para centros de custo, suas bases, princípios e vantagens da departamentalização. Quando todos os itens são coletados adequadamente sob títulos de conta adequados, a próxima etapa é a alocação e o rateio de tais despesas para os centros de custo. Isso tamb..

Sobrecarga de produção: contabilidade e controle (com lançamentos contábeis)

Sobrecarga de produção: contabilidade e controle (com lançamentos contábeis)! Contabilização de custos indiretos de fabricação: Uma conta de controle com o nome de Conta de controle indireta de produção é aberta no Razão de custos. Essa conta é debitada por material indireto, mão de obra indireta e despesas indiretas incorridas ao passar o seguinte lançamento contábil: Controle Aéreo de Fabricação A / c…. Dr. Para armazenar ..

Tratamento de 9 itens de despesas gerais de administração

Leia este artigo para aprender sobre o tratamento dos seguintes itens de despesas administrativas: (1) Contas e Despesas do Departamento de Custos: Em pequenas preocupações, as despesas gerais de administração incluem também as despesas do Departamento de Contas e Custos. No entanto, em geral, as despesas podem exigir uma análise mais aprofundada, como agrupar as despesas em várias ordens permanentes e em diferentes centros. Por e..

Taxa de horas por máquina: cálculo, vantagens e desvantagens

Taxa de Hora da Máquina: Cálculo, Vantagens e Desvantagens! A taxa de hora da máquina é o custo de funcionamento de uma máquina por hora. É um dos métodos de absorver as despesas de fábrica para a produção. É usado nas indústrias ou departamentos onde a maquinaria é predominante e há pouco ou praticamente nenhum trabalho manual. Em tais indú..

Custos de Pesquisa e Desenvolvimento: Significado, Características e Outros Detalhes

Custos de Pesquisa e Desenvolvimento: Significado, Características e Outros Detalhes! Significado e Tipos de Custo de Pesquisa: De acordo com a Terminologia CIMA, 'Custo de Pesquisa é o custo de procurar produtos novos e melhorados, nova aplicação de materiais, ou métodos novos ou melhorados'. Pod..

Método de Custo Principal e Hora de Trabalho Direta (Limitação e Cálculo)

Vamos estudar em profundidade o método do custo inicial e da hora do trabalho direto, suas limitações, fórmula e cálculo! Método de custo principal: Sob o método de custo principal, a taxa de recuperação é calculada dividindo as despesas gerais orçadas pelo agregado de materiais diretos e custo de mão de obra direta de todos os produtos de um centro de custo. A fórmula ..

As 11 principais contas no ledger de custos

Algumas das contas mais importantes no razão de custo são as seguintes: 1. Conta de Ajuste do Razão Geral (ou Custo ou Controle do Razão Financeiro): Essa conta é mantida para fazer o auto-balanceamento do razão de custos. Todos os itens de receita ou despesa que foram extraídos das contas financeiras são lançados nessa conta. Com efe..

Método de custo direto do material: cálculo e outros detalhes

Leia este artigo para aprender sobre o cálculo, vantagens e desvantagens do método de custo direto do material. Sob o método do custo direto do material, o percentual de despesas de fábrica para o valor de materiais diretos consumidos na produção é calculado para absorver as despesas gerais de fabricação. A fórmu..

Método do Custo da Mão de Obra Direta: Cálculo, Vantagens e Desvantagens

Método de Custo de Mão de Obra Direto: Cálculo, Vantagens e Desvantagens! O método de custo de mão-de-obra direta é um método simples e fácil e amplamente utilizado na maioria das preocupações. A taxa de sobretaxa é calculada como abaixo: Taxa indireta = Despesas gerais de produção / Custo de mão de obra direta × 100 Geralmente a partir de experiências passadas ou com base em estimativas, o percentual de despesas de fábrica para direcionar os salários é calculado e os empregos são cobrados de acordo com esse percentual. Suponha que em um ..

Tratamento dos Itens de Overheads de Manufatura

Breves esboços do tratamento dos itens de despesas gerais de fabricação são os seguintes: (i) despesas de cantina: A fim de manter a cantina para o bem-estar dos empregados, o empregador é obrigado a incorrer em algumas despesas. Em algumas preocupações, as cantinas operam sem lucro ou sem perdas, e é aí que a questão da despesa não surge. Quando a ..

Subabsorção e sobre-absorção de custos indiretos

Leia este artigo para aprender sobre o significado, causas, tratamento contábil e princípios gerais de sub e superabsorção. Significado: O montante de absorção de custos indiretos em custos é o montante total dos custos indiretos alocados a unidades de custo individuais pela aplicação da taxa de custos indiretos. Os cust..

Por que o Rowan Plan é melhor que o plano da Halsey? (4 razões)

Leia este artigo para aprender sobre as quatro razões pelas quais o plano de Rowan é melhor do que o plano de Halsey com fórmula e cálculo de salários sob os dois métodos. Ambos os planos de Halsey e Rowan são criticados pelos trabalhadores com base no fato de que eles não obtêm o benefício total do tempo economizado por eles, pois recebem um bônus por uma parcela do tempo economizado. O Plano R..

Documentos de origem para os diferentes itens de despesas indiretas

A seguir estão os documentos de origem para os diferentes itens de despesas gerais: (i) Requisições de lojas: Materiais indiretos, por exemplo, escovas, vassouras, sabão, óleo, graxa, resíduos de tecidos, etc., extraídos das lojas, são obtidos pelas requisições das lojas, que mostram os números de pedidos permanentes. Esses núm..

Esquemas de bônus em grupo: vantagens, desvantagens e outros detalhes

Um esquema de bônus para um grupo de trabalhadores pode ser introduzido onde: 1. É necessário ter um trabalho em equipe. 2. É necessário recompensar não apenas os trabalhadores diretos, mas também os trabalhadores indiretos que auxiliam os trabalhadores diretos. 3. É difícil medir a produção de trabalhadores individuais porque a produção depende dos esforços combinados de um grupo de trabalhadores. Um bônus de ..

Halsey Premium Plan: Fórmula, Cálculo e Outros Detalhes

Leia este artigo para aprender sobre o plano premium da Halsey, sua fórmula, cálculo, vantagens e desvantagens. Sob o método do plano premium da Halsey, o tempo padrão para realizar cada trabalho ou operação é fixo e o trabalhador recebe salários pelo tempo real que ele leva para concluir o trabalho ou operação na taxa acordada por hora mais um bônus igual a (normalmente) um metade dos salários do tempo economizado. Na prática..

Codificação de despesas gerais: objetivos, requisitos e métodos

Codificação de despesas gerais: objetivos, requisitos e métodos de codificação! Objetivos da Codificação: Os principais objetivos da codificação de despesas gerais são: 1. Agrupar itens de despesas gerais de natureza semelhante, pois eles podem ser distribuídos usando a mesma base. 2. Facilitar a alocação e rateio de despesas gerais para diferentes departamentos ou centros de custo. 3. Ter anál..

Absorção de Sobrecarga: Significado e Taxas de Absorção de Sobrecarga

Vamos fazer um estudo aprofundado do significado da absorção, taxas de absorção aéreas e seus tipos. Significado da Absorção: Agora somos obrigados a aprender o próximo passo na contabilidade de custos indiretos de fabricação, ou seja, como recuperar esse custo do custo da produção. O método de rateio de despesas indiretas para os centros de custo ou unidades de custo é conhecido como absorção de custos indiretos (também chamada de imposto, recuperação ou aplicação de custos indiretos). É necessário cobrar..

Esquemas de Co-parceria e Participação nos Lucros (7 Desvantagens)

Desvantagens: 1. É difícil fixar a porcentagem de lucros a ser dada aos trabalhadores. A parte é geralmente fixada através de negociações entre o empregador e os trabalhadores; é possível que eles não cheguem a um acordo amigável. Se a ação não for dada para a satisfação dos trabalhadores, eles podem recorrer a greves. 2. A parte do..

Sobrecarga: definição, importância e classificação

Vamos fazer um estudo aprofundado da definição, importância e classificação das despesas gerais. Definição de Sobrecarga : O custo relativo a um centro de custo ou unidade de custo pode ser dividido em duas partes, direta e indireta. A parte indireta do custo total constitui o custo indireto que é o agregado do custo indireto do material, salários indiretos e despesas indiretas. O CIMA ..

Plano Premium de Bedeaux Point: cálculo

De acordo com o plano premium de Bedeaux Point, toda operação ou trabalho é expresso em termos de tantos minutos padrão, que são chamados de “Bedeaux Points” ou “B's”; cada B representando um minuto no tempo e estudo de movimento. Até 100% de desempenho, ou seja, até o padrão B, um trabalhador recebe salários pagos sem qualquer prêmio pela eficiência. Se o desempenho r..

Sistema Diferencial de Taxa de Peças de Taylor (Fórmula e Cálculo)

Sistema Diferencial de Taxa de Peças de Taylor (Fórmula e Cálculo)! O Sistema Diferencial de Taxa de Peças foi introduzido por Taylor, o pai da administração científica. O princípio subjacente deste sistema é penalizar um trabalhador lento, pagando-lhe uma baixa taxa de produção baixa e recompensar um trabalhador eficiente, dando-lhe uma maior taxa de peça para uma maior produção. Taylor era d..

Os 16 principais passos para minimizar a fraude no pagamento de salários

Os seguintes passos podem ser tomados para minimizar o risco de fraude: 1. A comparação dos cartões de trabalho ou cartões de trabalho por peça e cartões de tempo ocioso deve ser feita com os cartões de hora no final de cada semana para ver se há alguma diferença de tempo em dois tipos de gravação de tempo dos trabalhadores. Isso fará..

3 principais métodos de redistribuição

O gráfico a seguir descreve os métodos de redistribuição dos custos do departamento de serviços para os departamentos de produção: (i) Método de redistribuição direta: Sob esse método, os custos dos departamentos de serviço são distribuídos diretamente aos departamentos de produção sem levar em consideração qualquer serviço de um departamento de serviço para outro departamento de serviço. Assim, o rateio ade..

Salários para o tempo padrão sob a tarefa e o plano de bônus de Gant

Leia este artigo para aprender sobre a determinação dos salários sob o plano de tarefas e bônus de Gant, suas vantagens e desvantagens. O plano de tarefa e bônus de Gant é baseado em tempo e estudo de movimento cuidadosos. Um tempo padrão é fixado para fazer uma tarefa específica, o desempenho real do trabalhador é comparado com o tempo padrão e sua eficiência é determinada. Se um traba..

Plano Premium ou Incentivo: Objetivos e Fatores

Leia este artigo para aprender sobre os objetivos, fatores, vantagens e desvantagens do plano premium. O objetivo de um plano de prêmio é aumentar a produção dando uma indução aos trabalhadores na forma de salários mais altos por menos tempo trabalhado. Sob um plano premium, um tempo padrão é fixado para a conclusão de um trabalho ou operação específica e o trabalhador é pago pelo tempo que ele levou para concluir o trabalho ou a operação a uma taxa horária mais salários por uma fração do tempo economizado. por meio de um bôn..

13 principais recursos de um bom sistema de salário

Um bom sistema de salário tem os seguintes recursos: 1. O sistema deve ser justo tanto para o empregador quanto para o empregado. Deve basear-se em tempo científico e estudo de movimento para garantir uma saída padrão para o empregador e uma quantia justa de salários para os trabalhadores. 2. O trabalhador deve ter a garantia de um salário mínimo garantido em nível satisfatório, independentemente do trabalho realizado por ele. 3. Os t..

Reserva de tempo: objetos, documentos e outros detalhes

A reserva horária é a gravação do tempo gasto pelo trabalhador em diferentes tarefas ou ordens de serviço realizadas por ele durante o período de atendimento na fábrica. Objetos de reserva de tempo: Os objetos de reserva de tempo são: 1. Garantir que o tempo pago de acordo com a manutenção do tempo seja adequadamente utilizado em diferentes tarefas ou ordens de serviço. 2. Determ..

Despesas gerais de vendas e distribuição: contabilidade e outros detalhes

Leia este artigo para aprender sobre análise para contabilidade, problemas e técnicas de controle, vantagens, relatórios de custos de vendas e distribuição. Tanto na fabricação quanto na não fabricação, a função de venda envolve a fabricação ou a compra de mercadorias. Para executar essa função de maneira eficiente, as despesas de vendas e distribuição são incorridas em todas as questões. A maioria dessas d..

Sistema Straight Rate Rate (Vantagens e Desvantagens)

Leia este artigo para aprender sobre o sistema de taxa de peça direta, suas vantagens, desvantagens e aplicação bem-sucedida. O sistema de taxa por peça reta é o método mais simples de pagamento pelo resultado em que o pagamento é feito de acordo com o número de unidades produzidas a uma taxa fixa por unidade. Outro ..

Avaliação de cargos e suas vantagens

Avaliação do trabalho e suas vantagens! Avaliação de emprego: A avaliação do trabalho é uma técnica sistemática usada para determinar o valor de um trabalho. Essa técnica é usada para determinar o valor relativo de vários trabalhos dentro de uma organização e para estabelecer uma estrutura salarial adequada. A avaliação ..

Tratamento de salários para trabalho de férias

Leia este artigo para aprender sobre o tratamento de salários para o trabalho nas férias. Como horas extras, os trabalhadores geralmente são pagos a uma taxa mais alta do que os salários normais do dia, se eles trabalham em um feriado. Tal pagamento adicional é tratado como prêmio de horas extras. Em o..

Horas extras: efeitos, tratamento e controle

Leia este artigo para aprender sobre os efeitos, o tratamento e as etapas para controlar as horas extras. Normalmente, os trabalhadores devem trabalhar por um determinado período de tempo por dia ou por semana. É chamado de período normal de trabalho, enquanto o tempo extra é o trabalho realizado além do período normal de trabalho. Na Í..

Departamento de Estudos de Tempo e Movimento: Vantagens e Cálculo

O departamento de Estudos de Tempo e Movimento trabalha em estreita harmonia com os departamentos de pessoal, engenharia e custos. Este departamento executa as seguintes funções: 1. Realização de estudos de tempo e movimento de operações de mão de obra e planta. 2. Fazendo análise de trabalho. 3. Def..

Departamento de Manutenção do Tempo e Registro de Horas para Trabalhadores de Peças

Leia este artigo para saber mais sobre o departamento de manutenção da hora e a necessidade de registro de horas para trabalhos de peças. O departamento de controle de tempo está preocupado com a gravação do tempo de cada trabalhador engajado na fábrica. A gravação do tempo é para duas finalidades, ou seja, para a manutenção do tempo e da hora. O time-kee..

Tempo ocioso: tipos, tratamento e controle

Leia este artigo para aprender sobre os tipos, tratamento e controle do tempo ocioso. É provável que haja alguma diferença entre o tempo reservado para diferentes tarefas ou ordens de serviço e o tempo de gate. A diferença desse tempo é conhecida como tempo ocioso. O tempo ocioso é aquele para o qual o empregador paga, mas do qual ele não obtém produção. Por exemp..

Rotatividade de mão-de-obra: fórmula e cálculo

Rotatividade de Mão de Obra: Fórmula e Cálculo! A rotatividade do trabalho denota a mudança percentual na força de trabalho de uma organização. A alta porcentagem de rotatividade de mão-de-obra indica que a mão-de-obra não é estável e que há mudanças frequentes na força de trabalho devido aos novos trabalhadores envolvidos e aos trabalhadores que deixaram a organização. Uma alta rotati..

Rotatividade de mão-de-obra: causas, efeitos e custo de rotatividade de mão-de-obra

Leia este artigo para saber mais sobre as causas, os efeitos, o custo da rotatividade de mão-de-obra e os passos para reduzi-lo. Causas do movimento de mão de obra: As várias causas da rotatividade de mão-de-obra podem ser classificadas nas três cabeças seguintes: 1. Causas pessoais; 2. Causas inevitáveis; e 3. Causa..

Análise de trabalho e suas vantagens

Análise de trabalho: Uma excelente definição de análise de trabalho foi desenvolvida pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. É o seguinte: “A análise do trabalho é definida como o processo de determinar, por observação e estudo, e relatar informações pertinentes relacionadas à natureza de um trabalho específico. É a determina..

Departamento de Pessoal e Controle do Custo do Trabalho (com amostra)

O departamento de pessoal, com a ajuda de vários supervisores e chefes de departamento, é responsável pela execução de políticas relativas ao recrutamento, alta, classificação de empregados e salários que foram estabelecidos pelo Conselho de Administração ou por um comitê de executivos. As principais funções do departamento de pessoal são recrutar trabalhadores, treiná-los e colocá-los nos trabalhos que melhor se encaixam. Sempre que um n..