O que é orientação social?

Depois de ler este artigo, você aprenderá sobre o significado da orientação social.

A orientação social é decidida com base no estilo de funcionamento de seres humanos ou empregados. Existem duas maneiras de decidir a orientação. Uma é baseada no gênero e outra é individualista ou orientada para a cultura de grupo.

A explicação dessas questões gira em torno de comportamentos éticos e antiéticos:

(1) individualista:

Decisão própria, interesse próprio, 'equismo' e justificação de decisões próprias e não respeito de opiniões expressas por outros. É injusto não considerar e respeitar os comentários justos dos outros.

(2) Cultura do Grupo:

O coletivismo traz a preocupação pelos outros, os sentimentos, pensamentos e decisões. A cultura do grupo tem mais vantagens e menos desvantagens. As decisões tomadas satisfazem a maioria e não há margem para práticas desleais. A classificação de gênero é dada mais baseada na atitude e não na categorização de homens e mulheres.

(3) masculinidade:

Isso representa a categoria de comportamento extrovertido e agressivo. Eles serão muito particulares para possuir ou agarrar. Insistir em fazer o trabalho do seu próprio jeito.

(4) feminilidade:

Interesses que se importam mais com sentimentos e emoções. Eles acreditam em compartilhar outras opiniões e se preocupam em compartilhar os lucros e o sucesso. As orientações sociais são formadas a partir do background familiar, socialização e ambiente de trabalho. Tais orientações criam nos empregados atitudes justas e injustas em relação aos outros. A autoridade e responsabilidade para implementar o SCR são da alta administração através de seu CEO.

A CSR mínima esperada é a seguinte:

(1) Responsabilidades para com os empregados:

Eu. Tempo integral de trabalho adequado aos funcionários e satisfação no trabalho.

ii. Compensação justa e benefícios adicionais.

iii. Segurança no emprego dos funcionários.

iv. Treinamento, desenvolvimento e avenidas de promoções.

v. Bom ambiente de trabalho em termos de segurança e instalações.

(2) Responsabilidade para com os clientes:

Eu. Produto conforme especificado qualidade e quantidade.

ii. Preço justo e tributação conforme as regras.

iii. Proteção do consumidor contra garantia e segurança.

(3) Responsabilidade para com o governo e a sociedade:

Eu. Pagamento de impostos e taxas de acordo com as regras vigentes.

ii. Poluição e cuidado ambiental.

iii. Participação e contribuição para o bem-estar da sociedade.

iv. Oportunidade justa de emprego para os habitantes locais.

(4) Responsabilidade para os proprietários:

Eu. Pagamento de dividendo proporcionalmente às ações.

ii. Para gerir o negócio de forma eficiente e ética.

iii. Faça uso de recursos locais para alcançar economia e satisfação.

iv. Garantir o sustento e crescimento da empresa.

Além de acima, a empresa pode contribuir para o processo de restauração da calamidade natural. Melhora o prestígio e a moral da empresa.