Ensaio Livre sobre os Empregados do Futuro

A composição ocupacional da força de trabalho está mudando rapidamente e é provável que continue a fazê-lo. O declínio do emprego em ocupações manuais parece continuar, enquanto o crescimento projetado até o ano 2000 provavelmente estará concentrado em ocupações gerenciais e profissionais, que responderão por quase três quartos dos novos empregos criados.

Imagem Cortesia: bi.forbesimg.com/glennllopis/files/2013/08/Personal-Branding1.jpg

Há também evidências de uma tendência clara entre os empregadores para um maior uso de formas de trabalho flexível em sua busca por custo-benefício, permitindo uma correspondência muito mais próxima entre a oferta de mão-de-obra e os requisitos de trabalho.

As expectativas e aspirações dos funcionários mudaram como resultado do fluxo organizacional e ambiental em que trabalham.

Há evidências de que as estruturas tradicionais de carreira das organizações burocráticas, com sistemas de remuneração e classificação claramente definidos, estão se tornando cada vez menos atraentes para os caçadores de empregos. Como não há mais segurança no emprego, outros benefícios se tornam cada vez mais importantes.