Mudança Cultural: Principais Fatores e Causas da Mudança Cultural

Mudança Cultural: Principais Fatores e Causas da Mudança Cultural!

A mudança cultural é um conceito que denota alguns fatores internos e externos que levam a mudanças no padrão cultural das sociedades.

Pode ser de natureza material e não material. A mudança cultural pode vir de muitas fontes, mas a maioria delas vem do contato com outras culturas, invenções e ajustes internos da cultura.

Fatores da mudança cultural:

Existem três fatores principais de mudança cultural:

(i) Contato:

O contato entre duas sociedades obviamente mudará a cultura de ambas as sociedades através do processo de “difusão cultural” e “aculturação”.

(ii) Evolução Tecnológica:

Qualquer evolução tecnológica no país trará uma mudança em sua cultura também. Por exemplo, mudanças na tecnologia de produção, mudanças nos meios de comunicação, mudanças nos meios de transporte, etc.

iii) O fator geográfico e ecológico:

O fator geográfico e ecológico é um fator natural ou físico. O clima ou a precipitação, a atitude do lugar, a proximidade do mar decidem a cultura e o estilo de vida das pessoas. Qualquer alteração nas características físicas levará automaticamente a uma mudança em sua cultura, hábitos e modo de vida.

Causas das Mudanças Culturais:

David Dressier e Donald Carns fizeram as seguintes observações em relação às causas das mudanças culturais:

1. Às vezes os membros de uma sociedade são frequentemente confrontados por costumes que diferem daqueles que aprenderam a aceitar. Em tal situação, eles adotam alguns dos novos costumes, rejeitam outros e seguem versões modificadas de outros ainda. Isso pode ser chamado de ecletismo cultural.

2. Novos costumes e práticas podem ser mais prontamente adotados sob duas condições

(i) Se eles representam o que é visto como socialmente desejável e útil e

(ii) Se eles não se chocam com costumes e práticas re-existentes e ainda valorizados.

3. As mudanças na cultura são sempre super impostas à cultura existente, especialmente durante o contato cultural.

4. Todas as mudanças culturais não são igualmente importantes. Algumas mudanças são introduzidas na cultura porque são consideradas necessárias para a sobrevivência humana. Algumas outras mudanças são aceitas a fim de satisfazer necessidades socialmente adquiridas que não são essenciais para a sobrevivência.

5. É um fato comum observar que a crise tende a produzir ou acelerar mudanças culturais. Se as mudanças forem aceitas uma vez devido à crise, elas tendem a persistir. Por exemplo, as mulheres foram incluídas nas forças armadas durante a Segunda Guerra Mundial, e mesmo agora elas continuam lá.

6. A mudança cultural é cumulativa em seu efeito total. Muito é adicionado e pouco é perdido. Seu crescimento é como o crescimento de uma árvore que sempre se expande, mas só perde, às vezes seus membros de vez em quando, enquanto sobrevive.

7. Mudança cultural leva a reação em cadeia, sempre que uma mudança é incorporada na cultura e se torna definida como uma "necessidade social", novas necessidades emergem, gerando o desejo de mudanças ainda mais para complementar ou complementar a mudança original.