Medidas para superar os efeitos maléficos da racionalização

Medidas para superar os efeitos ruins da racionalização!

As medidas de racionalização foram criticadas por diferentes setores da sociedade.

O governo tem iniciado e sugerido o esquema de racionalização com todas as salvaguardas possíveis contra seus efeitos perniciosos, o primeiro e segundo Planos Quinquenais definiram claramente os remédios para superar os efeitos adversos da racionalização.

Essas medidas visam, principalmente, evitar a contenção, aumentar a remuneração do trabalho no caso de maior produtividade e a substituição de máquinas obsoletas pelas máquinas mais recentes e atualizadas. Um subcomitê do Comitê de Desenvolvimento de Indústrias da Comissão de Planejamento representado pelos representantes de empregadores e empregados foi formulado em 1951. O Comitê sugeriu algumas soluções para verificar os efeitos adversos da racionalização.

Essas medidas podem ser enumeradas como abaixo:

(1) Ao introduzir a racionalização, a contenção de trabalhadores deve ser evitada. Os trabalhadores excedentes devem ser ajustados em outros departamentos.

(2) Devem ser introduzidas cargas de trabalho padronizadas, que devem ser bem-vindas por ambas as partes.

(3) Um esquema para o assentamento de trabalhadores demitidos deve ser desenvolvido pelo governo.

(4) Deve haver alocação adequada dos ganhos de maior produtividade entre empregadores e empregados.

(5) Deve haver alocação adequada dos ganhos de maior produtividade entre ambas as partes.

Além disso, existem outras medidas também explicadas como abaixo:

(1) A cooperação dos sindicatos trabalhistas deve ser buscada para evoluir várias etapas para controlar os efeitos maléficos da racionalização.

(2) O governo também deve ajudar e compartilhar o custo da racionalização, uma vez que aumenta a competitividade das exportações de uma indústria. Isso minimizará os riscos dos investidores.

(3) O governo deve declarar claramente sua política industrial.

(4) O governo deve desenvolver formas e meios adequados para controlar as combinações.

(5) Todos os litígios decorrentes da introdução de esquemas de racionalização devem ser encaminhados para arbitragem.

(6) Os trabalhadores devem ser treinados para se adequarem às mudanças inerentes à racionalização.