4 Visão de uma estrutura autorizadora descrita por Lorenz

Visão de uma estrutura capacitadora descrita por Lorenz como segue:

1. Em vez de séries de níveis que comandam e controlam níveis imediatamente abaixo deles, poder e informação em muitos assuntos devem ser delegados, descentralizados e difundidos.

2. O esforço individual dentro de limites departamentais estreitos deve ser substituído por equipes multifuncionais.

3. Em vez de a informação ser retida em cada nível sucessivo na hierarquia, ela deve ser compartilhada através da rede.

4. A nova estrutura invariavelmente significa menos gerentes, cada um com responsabilidades mais amplas.