As 14 principais qualidades que fazem um verdadeiro líder
Algumas das qualidades mais importantes que fazem um verdadeiro líder são as seguintes:
1. boa personalidade:
Líderes de sucesso têm boa personalidade. Um líder tem que estar fisicamente e mentalmente apto. Isso requer tremenda resistência física e força mental. Seguidores respeitam um líder dinâmico.
2. Honestidade:
As pessoas querem seguir um líder honesto. Como líder, mostrar às pessoas que você é honesto mesmo, quando isso significa admitir um erro, exibe um traço-chave que as pessoas estão procurando em seus líderes. Ao demonstrar honestidade, o líder aumentará sua influência na liderança. As pessoas confiarão em alguém que demonstre honestidade, não apenas como um indivíduo honesto, mas como alguém que vale a pena seguir.
3. Inovador e criativo:
Um líder precisa ser criativo e inovador para gerar novas ideias. Um líder deve ter uma visão para o futuro. Alguns líderes têm uma visão clara e são inovadores. Os seguidores esperam que seus líderes sejam inovadores.
4. Competência:
As pessoas querem seguir alguém que seja competente. Um líder deve possuir um conhecimento profundo da teoria e prática do trabalho; eles devem estar familiarizados com os trabalhos realizados em diferentes pontos do departamento.
5. Autoconfiança:
O líder deve ter autoconfiança para enfrentar situações desafiadoras e tomar decisões imediatas. Um líder autoconfiante estará em posição de influenciar seus seguidores de uma maneira melhor.
6. Disciplina:
Um líder disciplinado sempre exige respeito. Eles serão capazes de manter seus seguidores de maneira disciplinada. Isso os ajudará a liderar o grupo de maneira positiva e a melhorar o desempenho do grupo.
7. Inspiração:
Seguidores querem ser inspirados. As pessoas seguirão um líder inspirador. Ser inspirador é geralmente apenas uma questão de comunicação clara e com paixão. Ser inspirador significa dizer às pessoas como elas e a organização vão mudar o mundo.
8. Inteligência:
Para desenvolver inteligência, o líder precisa se comprometer com o aprendizado contínuo - tanto formal quanto informalmente. O líder deve ter conhecimento superior e deve ser inteligente para lidar com os vários conflitos do grupo. Os seguidores respeitam um líder com conhecimento e inteligência superiores. Os seguidores observam o comportamento e a atitude do líder.
Os líderes podem demonstrar sua inteligência conduzindo gentilmente as pessoas para o entendimento - mesmo quando sabem a resposta. O foco do líder deve ser ajudar as pessoas a aprender, em vez de apenas provar sua inteligência ou inteligência.
9. Habilidades humanas:
Um líder deve ser um mestre da psicologia humana. Eles devem possuir profunda compreensão do comportamento humano, emoções, necessidades e motivos. Isso permitiria ao líder antecipar a resposta à sua decisão e ação. O líder deve ter excelentes habilidades interpessoais / humanas para ter um bom acompanhamento.
10. Estabilidade emocional e paciência:
Um líder deve ser emocionalmente estável e tolerante. Eles devem ser capazes de raciocinar racional e logicamente para analisar os problemas e resolvê-los sem qualquer medo ou favor.
11. Habilidade de comunicação:
Um líder deve ser um comunicador eficaz de idéias, decisões, instruções, etc. O líder deve garantir que os subordinados entendam suas instruções claramente, e o líder também deve entender a comunicação dos subordinados.
12. Iniciativa:
O líder deve ter a qualidade da iniciativa. O líder deve tomar a iniciativa de fazer as coisas certas no momento certo. O líder deve ser capaz de tomar decisões acertadas sem atrasos. Isso ajudará a motivar os funcionários e melhorar o desempenho do grupo.
13. Habilidades administrativas:
Um líder deve possuir boas habilidades administrativas e deve ter a habilidade de planejar, organizar, dirigir e controlar efetivamente as atividades do grupo.
14. Coach e guia:
Um líder deve atuar como treinador e orientador dos subordinados, e deve demonstrar grande interesse pelos subordinados. Os líderes devem tentar encontrá-los frequentemente e incentivá-los a discutir seus problemas e dificuldades. Os líderes devem ser amigáveis, prestativos e facilmente acessíveis aos subordinados e aconselhá-los sempre que necessário.