Modelo Clássico de Emprego (Notas Úteis)

Notas úteis sobre o modelo clássico de emprego!

De acordo com a teoria clássica, em termos reais, a função de produção agregada e a função de demanda e oferta do trabalho basicamente determinam o nível de equilíbrio do produto total e do emprego em pleno emprego na economia.

A produção agregada clássica pode ser declarada como abaixo:

Q = f (NCT)

Onde,

Q = nível de saída,

I = relação funcional

N = nível de emprego

С = estoque fixo de capital,

T = determinado estágio da tecnologia.

A relação acima afirmada implica que sob a condição dada de tecnologia e estoque fixo de capital no curto prazo, existe uma relação funcional positiva entre o nível de produto e emprego.

À medida que o nível de emprego (N) aumenta, o nível de produção (Q) também aumenta e vice-versa. Aqui, a relação proporcional entre o produto e o nível de emprego depende da produtividade marginal do trabalho. O produto físico marginal do trabalho refere-se à adição feita ao produto total empregando um trabalhador adicional, sendo as outras coisas iguais.

Os pontos acima mencionados podem ser clarificados com uma ilustração como na Tabela 1.

Tabela 1 O Nível de Produto, Emprego e o Produto Físico Marginal do Trabalho (Dados Imaginários)

Pode-se observar que, com o aumento do emprego, o produto total aumenta, enquanto o produto físico marginal do trabalho (MPP _L ) diminui.

O produto físico marginal da curva de mão-de-obra reflete a demanda por trabalho. Empregado de um empregado empreendedor, dada a taxa salarial, até que a taxa de salário seja igual ao produto físico marginal do trabalho, porque esta é a sua condição de maximização do lucro.

Em termos simbólicos:

W / P = MPP _L

Onde,

W

P / P = salário real (IV = salário; P - nível de preço).

Novamente, por manipulação: IV = MPP _L XP, o que significa que a taxa de salário monetário é igual à produtividade marginal do trabalho, ou seja, o valor do produto físico marginal do trabalho, no sentido agregado.

Novamente, por manipulação: W = MPP _L XP, o que significa que a taxa de salário é igual à produtividade marginal do trabalho, ou seja, o valor do produto físico marginal do trabalho, no sentido agregado.

Desde MPP _L = dQ / dN (que é a proporção de pequena mudança na saída para uma pequena mudança de unidade no emprego.)

W / P = dQ / dN no ponto de equilíbrio.

Além disso, DL = f (p / p) sugere que a demanda por trabalho é a função inversa da taxa de salário real.

Da mesma forma, a função de oferta do trabalho pode ser declarada como: SL = f (w / P), o que implica que a oferta de mão-de-obra varia diretamente com os salários reais. Os economistas clássicos declararam a função de oferta do trabalho com uma inclinação positiva na suposição de que a utilidade marginal do trabalho aumenta à medida que o número de homens-hora trabalhados por unidade de tempo aumenta.

Dadas as funções de oferta e demanda do trabalho, uma taxa de salário real de equilíbrio é determinada no ponto de interseção das duas funções (curvas). Na Fig. 2 (a), o salário real de equilíbrio é mostrado como (W / P). O nível correspondente de emprego é ON ”. Se o salário for (W / P '), que é uma taxa alta, a oferta de trabalho excederá sua demanda. Haverá, portanto, desemprego ao ritmo de MT. Mercado de trabalho sendo completivo; o excedente de desemprego laobur fará com que a taxa salarial caia. Quando cair para (W / P), 'ON' será a oferta, assim como a demanda por trabalho.

Quando a taxa salarial de equilíbrio é definida na economia, o mercado de trabalho atingirá uma situação de pleno emprego. No nível de pleno emprego, a produção total na economia depende da função de produção agregada. Na Fig. 2 (b), a curva Q representa a função de produção agregada Q = / (N, C, T). No que diz respeito ao nível de emprego ON, o nível correspondente de produção na economia é, assim, medido como OQ », que é a produção total de emprego.

Foi a crença dos economistas clássicos de que não poderia haver desemprego involuntário em um mercado de trabalho caracterizado pela livre e desimpedida competição. Eles, na verdade, não acreditavam que o trabalho não estivesse disponível para os trabalhadores se eles estivessem dispostos a trabalhar com os salários vigentes.