9 Tipos de Desemprego encontrados nas Sociedades Modernas

Nove tipos importantes de Desemprego encontrados nas Sociedades Modernas são: 1. Desemprego voluntário, 2. Desemprego fracionário, 3. Desemprego casual, 4. Desemprego sazonal, 5. Desemprego estrutural, 6. Desemprego tecnológico, 7. Desemprego cíclico, 8. Desemprego crônico, 9. Desemprego disfarçado.

Os vários tipos de desemprego podem ser classificados da seguinte forma:

1. Desemprego Voluntário:

Em toda sociedade, há algumas pessoas que não estão dispostas a trabalhar com a taxa salarial prevalecente, e há algumas que têm a sorte de obter um fluxo contínuo de renda não obtida de seu status de desempregado. Os trabalhos estão disponíveis para eles, mas eles não querem aceitá-los. O desemprego voluntário pode ser um desperdício nacional de energia humana, mas não é um problema econômico sério com repercussões sociais. O desemprego voluntário é consistente com o estado de pleno emprego.

2. Desemprego Friccional:

O desemprego friccional é um fenômeno temporário.

Pode acontecer de várias maneiras. Quando alguns trabalhadores estão temporariamente desempregados enquanto mudam de emprego, ele é chamado de “desemprego friccional”. Da mesma forma, greves e bloqueios podem resultar na suspensão do trabalho, e pode haver algum desemprego friccional por enquanto. Até certo ponto, o desemprego friccional também é causado pela mobilidade imperfeita do trabalho. Fatores que inibem o movimento geográfico ou ocupacional de trabalhadores desempregados para empregos vagos causam, assim, desemprego friccional.

De acordo com economistas como Keynes e Lerner, o desemprego friccional é um tipo de desemprego que é bastante consistente com a condição de pleno emprego em uma economia. Desemprego friccional é devido a dificuldades em conseguir trabalhadores e vagas juntos.

Assim, o problema do desemprego friccional deve ser tratado por alguns dispositivos especiais para superar a mobilidade do trabalho, como a disseminação de informações sobre oportunidades de emprego, arranjos para empregos por meio de intercâmbios de emprego, melhoria nas instalações de transporte etc., podem ajudar a reduzir a magnitude do atrito. desemprego.

3. Desemprego Casual:

Em setores como construção civil, alimentação ou agricultura, onde os trabalhadores são empregados diariamente, há chances de desemprego casual ocorrer devido a contratos de curto prazo, que podem ser rescindidos a qualquer momento. Assim, quando o contrato de um trabalhador termina após a conclusão do trabalho, ele tem que encontrar um emprego em outro lugar, o que ele provavelmente obterá dependendo das circunstâncias ou poderá obter um novo contrato com a mesma firma quando algum novo trabalho for iniciado.

Da mesma forma, pode haver emprego causal de trabalhadores extras em alguns lugares, como estaleiros durante a carga de carga ou descarga. Quando o trabalho termina, esses trabalhadores extras ficam desempregados. Desemprego casual também é encontrado na indústria cinematográfica, onde os artistas juniores trabalham em uma base casual. Uma solução específica para o problema do desemprego casual é muito difícil de fornecer.

4. Desemprego Sazonal:

Existem algumas indústrias e ocupações como a agricultura, o comércio de catering em resorts de férias, algumas atividades industriais baseadas no agro, como usinas de açúcar e fábricas de arroz, etc., nas quais as atividades de produção são sazonais por natureza. Então, eles oferecem emprego por apenas um certo período de tempo em um ano. Por exemplo, o trabalho nas usinas de açúcar dura cerca de seis meses. As fábricas de arroz trabalham por apenas algumas semanas.

A agricultura oferece emprego no momento da lavoura e como o desemprego de pessoas envolvidas em tais tipos de trabalho ou atividades que atendem à demanda sazonal. Podemos chamá-lo de "desemprego sazonal". Mesmo os trabalhadores autônomos podem estar desempregados sazonalmente, fora da estação.

O desemprego sazonal é encontrado em qualquer país, seja ele desenvolvido ou subdesenvolvido. O desemprego sazonal implica não apenas uma subutilização da mão-de-obra, mas também dos estoques de capital usados ​​em indústrias de natureza sazonal. Isto coloca um sério problema de desperdício de recursos produtivos para um país subdesenvolvido que já é deficiente em recursos de capital.

Ao tornar a agricultura um trabalho a tempo inteiro através da irrigação, fertilização e mecanização, o problema do desemprego sazonal dos agricultores pode ser resolvido. Cultivo intensivo, cultivo duplo, agricultura mista, agricultura seca, etc. podem ser de grande ajuda nesse sentido. Isso não apenas resolveria o problema do desemprego, mas também aumentaria a renda nacional e o bem-estar da comunidade. A promoção de indústrias de pequena escala, projetos sociais gerais (como construção de estradas, projetos de irrigação, etc.) podem ajudar a aliviar o problema do desemprego sazonal.

5. Desemprego Estrutural:

Devido a mudanças estruturais na economia, pode ocorrer desemprego estrutural. Desemprego estrutural é causado por um declínio na demanda por produção em uma indústria particular, e consequente desinvestimento e redução em suas necessidades de mão-de-obra.

De fato, o desemprego estrutural é um concomitante natural do progresso econômico e da inovação em uma economia industrial complexa dos tempos modernos. Por exemplo, com a expansão econômica de uma cidade, as tongas tendem a ficar desatualizadas com a introdução dos autorickshaws. Consequentemente, os operadores de tonga podem ficar desempregados.

Eles têm que procurar emprego em outros campos. Esse tipo de desemprego é o desemprego estrutural, porque a infraestrutura do sistema de transporte mudou completamente. Em uma indústria deprimida, o desemprego estrutural ocorre devido à mudança no padrão de demanda. Por outro lado, em sua contraparte, onde a demanda melhorou favoravelmente, o emprego estrutural é gerado. Assim, o problema do desemprego estrutural que resulta em uma indústria deprimida pode ser resolvido pela absorção dos trabalhadores deslocados nas indústrias em expansão.

Muitas vezes, por causa dos padrões de localização das indústrias, o desemprego estrutural pode ter um impacto geográfico. Nessas regiões, onde indústrias deprimidas específicas têm muita aglomeração, o desemprego tende a ser alto. Tal problema regional de desemprego estrutural pode ser resolvido por meio de uma mobilidade geográfica efetiva do trabalho ou pelo estabelecimento de outras indústrias nas áreas deprimidas.

6. Desemprego Tecnológico:

Um tipo de desemprego estrutural pode ocorrer em uma economia como resultado da melhoria tecnológica. Esse desemprego pode ser descrito como desemprego tecnológico. Devido à introdução de novas máquinas, melhoria nos métodos de produção, dispositivos de economia de trabalho, etc., alguns trabalhadores tendem a ser substituídos por máquinas. Seu desemprego é denominado como "desemprego tecnológico".

O desemprego tecnológico é basicamente criado pela introdução de máquinas. Mas é um fenômeno temporário. A longo prazo, o desenvolvimento efetivado pelo uso de mais capital leva à diversificação das atividades e à promoção de muitas indústrias afins, o que criaria novas oportunidades de emprego para que os trabalhadores desempregados fossem absorvidos de uma maneira mais remuneradora.

Nos países desenvolvidos, o desemprego tecnológico não representa um problema sério. Isso ocorre porque há um avanço tecnológico gradual e nenhuma mudança súbita em sua tecnologia normal, que já está em estágio avançado.

Nos países subdesenvolvidos, porém, o problema tecnológico é de natureza grave, onde as técnicas primitivas foram recentemente descartadas e novas técnicas intensivas de capital dos países avançados foram adotadas. No período de transição, portanto, os artesãos sofrem mais. Para facilitar o problema, portanto, novas oportunidades de trabalho em grande escala devem ser criadas simultaneamente em outros campos.

O avanço tecnológico em um país em desenvolvimento cria não apenas o problema do desemprego tecnológico, mas também provoca o desmantelamento do antigo capital existente. Por exemplo, equipamentos primitivos e gado tendem a ser inúteis quando há mecanização da agricultura.

O desemprego tecnológico pode ser resolvido apenas pela criação de novas oportunidades de emprego, o mais rápido possível. Os especialistas da ONU, portanto, aconselham que “o desenvolvimento econômico rápido é, paradoxalmente, a maior causa e a maior cura do desemprego tecnológico”.

7. Desemprego Cíclico:

Os países avançados, com viés capitalista, estão sujeitos a ciclos comerciais. Os ciclos comerciais - especialmente as fases recessiva e depressiva - causam desemprego cíclico nesses países. Durante a fase de contração de um ciclo comercial em uma economia, a demanda agregada cai e isso leva ao desinvestimento, declínio na produção e desemprego. Lerner chama isso de "desemprego deflacionário". Keynes enfatizou que o desemprego depressivo é causado pela insuficiência da demanda efetiva.

A solução para esse desemprego cíclico está em medidas para aumentar a despesa total na economia, elevando assim o nível de demanda efetiva. Políticas monetárias fáceis e medidas fiscais como o financiamento do déficit têm sido defendidas por Keynes a esse respeito. Como uma fase cíclica não pode ser permanente, o desemprego cíclico ou o desemprego deflacionário permanecem apenas como um fenômeno de curto prazo.

8. Desemprego Crônico:

Quando o desemprego tende a ser uma característica de longo prazo de um país, ele é chamado de “desemprego crônico”. Países subdesenvolvidos sofrem de desemprego crônico por causa do círculo vicioso da pobreza. A falta de recursos desenvolvidos e sua subutilização, alto crescimento populacional, estado de tecnologia atrasado e mesmo primitivo, baixa formação de capital, etc., são as principais causas do desemprego crônico nas economias subdesenvolvidas.

9. Desemprego disfarçado:

O desemprego pode ser classificado em: (i) aberto e (ii) disfarçado. Até agora, os tipos de desemprego que discutimos estão todos relacionados ao emprego aberto. O termo “desemprego disfarçado” deve sua origem à Sra. Robinson, mas recebeu uma interpretação significativa e passou a ser extensamente usado na teoria do subdesenvolvimento pelas mãos de Rosenstein-Roddan e Nurske.

O termo “desemprego disfarçado” geralmente se refere a uma situação de emprego com excedente de mão-de-obra, na qual alguns trabalhadores têm produtividade marginal zero, de modo que sua remoção não afetará o volume da produção total. Suponha que uma dada terra possa ser adequadamente organizada e cultivada por quatro pessoas de maneira muito eficaz.

Se, no entanto, seis trabalhadores, todos membros da mesma família, estiverem empregados nesta terra, os dois trabalhadores adicionais não contribuem com nada para a produção total e, portanto, sua produtividade marginal será zero. Assim, a remoção desses dois trabalhadores (sobretrabalho) não afetará a produção total, mesmo sem qualquer mudança no método de produção.

Portanto, esses dois trabalhadores são disfarçados de desempregados. Isso significa que o trabalhador empregado improdutivo em qualquer ocupação está, na verdade, desempregado, mas não é claramente visível. Assim, esse desemprego é conhecido como emprego “disfarçado” ou oculto. Jacob Viner, assim, diz que: “Dizer que há desemprego dissimulado é, portanto, equivalente a dizer que nessa combinação de trabalho, a produtividade marginal do trabalho é zero ou quase zero e talvez até uma quantidade negativa.” a remoção desse excedente de mão-de-obra deixará o produto agregado da combinação de trabalho inalterado e poderá até aumentá-lo.

O professor AK Sen, entretanto, não aceita essa interpretação do conceito de desemprego disfarçado. Ele levanta a questão: “Se a produtividade marginal do trabalho em uma ampla faixa é zero, por que o trabalho está sendo aplicado? Ele ressalta que os protagonistas do termo “desemprego disfarçado” não conseguiram distinguir entre trabalho e tempo de trabalho.

De acordo com o professor Sen, não é que muito trabalho está sendo gasto no processo de produção, mas muitos trabalhadores estão gastando isso. O desemprego disfarçado, portanto, normalmente assume a forma de um número menor de horas de trabalho por cabeça. Para ilustrar o ponto, suponha que em uma fazenda da família, quando trinta horas de trabalho tendem a ser zero.

Se houver seis membros da família e todos eles estiverem trabalhando nessa fazenda, cada um trabalharia cinco horas por dia, em média. Agora, se dois membros conseguirem alguma outra oportunidade de emprego, os quatro restantes, sob a técnica de produção, podem manter o mesmo nível de produção trabalhando mais e por mais tempo, sete horas e meia por dia. Assim, os dois trabalhadores anteriormente empregados nesta fazenda estavam disfarçadamente desempregados.

O desemprego disfarçado, no sentido estrito, implica subemprego do trabalho. O subemprego é, portanto, uma situação em que a retirada de um certo número de trabalhadores para outro uso não diminuirá de maneira apreciável a produção total do setor ou atividade da qual são retirados.

O desemprego disfarçado é uma característica distinta da economia de um país subdesenvolvido. De acordo com Nurske, quinze a trinta por cento da força de trabalho rural em países subdesenvolvidos está disfarçadamente desempregada. Segundo ele, esses “países sofrem de desemprego disfarçado em larga escala, no sentido de que, mesmo com técnicas inalteradas de agricultura, uma grande parte da população engajada na agricultura poderia ser removida sem reduzir a produção agrícola. A mesma produção agrícola poderia ser obtida com uma força de trabalho menor, sem qualquer mudança nos métodos. ”

Na verdade, o desemprego disfarçado existe no setor rural de economias subdesenvolvidas como a Índia, devido à alta pressão populacional sobre a terra causada pela alta taxa de crescimento da população e pela indisponibilidade de oportunidades alternativas de emprego para a oferta excessiva de mão-de-obra camponesa. famílias. Em suma, a superlotação de uma ocupação leva ao desemprego disfarçado. É, portanto, um fenômeno comum em um país superpovoado.

O professor Lewis observa que o fenômeno do desemprego disfarçado não se limita, no entanto, apenas ao setor agrícola. Outro grande setor ao qual se aplica é toda a gama de empregos informais - trabalhadores nas docas, carregadores nas plataformas ferroviárias e também nos centros de comércio varejista - pequenos comerciantes e, mesmo em serviços pessoais, como salões de barbeiros, etc.

Essas ocupações geralmente têm um múltiplo do número de trabalhadores de que precisam, cada uma delas recebendo somas muito pequenas de empregos ocasionais. Freqüentemente, seu número pode ser reduzido consideravelmente, sem muitos lugares, o mercado em países subdesenvolvidos está superlotado com barracas de pequenos comerciantes varejistas e se o número de barracas for muito reduzido, os consumidores nem todos ficarão em pior situação, eles podem até estar em melhor situação porque margens de varejo podem cair.

Da mesma forma, o desemprego disfarçado também pode ser encontrado entre os trabalhadores empregados em uma base salarial. Particularmente, em setores como serviços domésticos, onde, apenas para o prestígio social, mais do que o número necessário de empregados é empregado por ricos mestres como zamindars e nagar sheths. Da mesma forma, a maioria dos empresários nos países subdesenvolvidos emprega um grande número de “mensageiros”, cuja contribuição é quase nula - eles apenas se sentam do lado de fora das portas do escritório como chowkidars ou ficam no pátio. S

uc empregados em excesso às vezes são tolerados ou mantidos em serviço por seus empregadores por mera simpatia ou podem ser porque seria considerado imoral rejeitá-los, como eles sobreviveriam em países onde a única forma de assistência ao desemprego é a caridade de pessoas ricas. ? Assim, o professor Vakil e Brahamananda afirmaram, com razão, que o desemprego disfarçado é um fenômeno onipresente em todos os setores da economia pobre e é muito visível no caso da agricultura. O desemprego disfarçado em larga escala representa um tremendo desperdício de mão-de-obra, importante fonte de desemprego. toda a riqueza em uma economia em desenvolvimento.

Características do Desemprego Disfarçado: A partir da discussão acima, as seguintes características de desemprego disfarçado podem ser estabelecidas.

1. Quando um trabalhador está disfarçadamente desempregado em qualquer setor, sua produtividade marginal é zero. Assim, seu emprego é totalmente improdutivo do ponto de vista de sua contribuição ao PNB.

2. O trabalho disfarçado e desempregado é um trabalho excedente. Sua remoção não causará nenhuma redução apreciável na produção total, mesmo que a técnica de produção permaneça inalterada.

3. Nenhuma identificação pessoal dos trabalhadores disfarçadamente desempregados é possível. Assim, nenhum dado estatístico exato pode ser disponibilizado na contagem.

4. O desemprego disfarçado é basicamente devido à alta pressão populacional em um setor específico e à falta de oportunidades de emprego alternativas.

5. O desemprego disfarçado é um problema crônico do emprego agrícola em países superpovoados e subdesenvolvidos.

6. O desemprego disfarçado é um fenômeno onipresente em todos os setores de uma economia atrasada.

A extensão da população excedente oculta de pessoas desempregadas - desemprego disfarçado - foi estimada por especialistas da ONU em seu relatório sobre Medidas para o Desenvolvimento Econômico de Países Subdesenvolvidos em 15 a 20 ou 30 por cento da força de trabalho em terra no Sudeste. Países asiáticos.

A estimativa mais alta do grau de desemprego disfarçado foi observada, a saber, 40 a 50 por cento, para o Egito. Shn Mojumdar, em um estudo de pesquisa de nove aldeias selecionadas na região de Bombaim-Karnataka, estima que 71% dos agricultores têm empregos abaixo do normal e 52% têm menos da metade do emprego normal.

Ao assumir que 52 por cento tinham cerca de metade do emprego normal, 26 por cento podem ser considerados a magnitude de mão-de-obra não utilizada ou excedente no setor rural. Grosso modo, acredita-se que pelo menos 25% da força de trabalho nas economias atrasadas esteja disfarçadamente desempregada.

O problema do desemprego rural disfarçado pode ser resolvido criando novas oportunidades de emprego no setor industrial. Nurkse considera o desemprego disfarçado uma fonte potencial de formação de capital em países subdesenvolvidos. Tem sido sugerido que o trabalho disfarçadamente desempregado no setor rural de subsistência deve ser retirado e pode ser usado de forma mais produtiva para a produção de trabalho de irrigação de estradas de capital social etc. que são planejadores indianos intensivos em trabalho também aceitaram o espírito da tese de desemprego disfarçado de Nurkse. ser uma poupança escondida.

No Primeiro Plano Quinquenal, ficou marcado que “Uma proporção justa do investimento requerido poderia ser obtida desde o início de mão-de-obra não utilizada e outros recursos e, nessa medida, a consecução das metas de investimento não exigiria uma redução correspondente na demanda. Fontes disponíveis para a comunidade para consumo atual. ”

Então, para fazer uso do excedente de mão-de-obra para formação de capital, vários; sugestão como voluntários da terra, trabalho comunitário, Shramdan, e “Ek Ghanta Desh”, movimentos etc. foram tentados porque tais movimentos eram basicamente politicamente motivados e não orientados para a economia.

A indiferença do povo rural e sua ortodoxia, sistema de família conjunta, tudo veio no caminho. Espera-se que o governo faça algo realmente concreto para resolver o problema do desemprego disfarçado em seus programas de planejamento econômico. Os únicos remédios para o problema do desemprego disfarçado são o rápido crescimento econômico e o concreto de novas oportunidades de emprego em grande escala fora do setor agrícola.