4 Principais características de motivação (gestão de negócios)

Com base nas opiniões expressas por vários estudiosos, as principais características da motivação são as seguintes:

(1) A motivação é um sentimento interno:

Motivação é um conceito psicológico que está dentro de uma pessoa. Primeiramente, algumas necessidades aparecem na mente de um indivíduo que afetam seu comportamento. Ele quer fazer algum trabalho para satisfazer essas necessidades.

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(2) Motivação produz comportamento direcionado por metas:

A motivação é um poder que leva os funcionários à conquista de seu objetivo. O comportamento dos funcionários motivados mostra claramente que eles estão inclinados para a realização de seu objetivo. Por exemplo, a promoção é uma técnica de motivação. Os funcionários que desejam ser promovidos definitivamente melhoram seu desempenho no trabalho.

(3) A motivação pode ser positiva ou negativa:

Existem dois tipos de empregados do ponto de vista da motivação - laboriosos e também shirkers. Os funcionários que são laboriosos no verdadeiro sentido da palavra são incentivados com alguns prêmios.

Isso é chamado de motivação positiva. Por outro lado, aqueles trabalhadores que são por natureza shirkers são encorajados a trabalhar com a ameaça de rebaixamento, suspensão ou demissão. Essas pessoas começam a trabalhar por causa do fator medo. Isso é chamado de motivação negativa.

(4) A motivação é um processo complexo:

Todas as pessoas que trabalham em uma organização têm natureza diferente. Todos têm necessidades diferentes. Portanto, todos não podem ser motivados com apenas um motivador. Tendo em mente as necessidades da pessoa em causa, são utilizadas técnicas monetárias e não monetárias. Portanto, é um processo complexo.