Papel do Exame Físico na Seleção de um Empregado (Fins)

Papel do exame físico na seleção de um empregado (finalidades):

O exame físico é outro componente do processo de pessoal. É conduzido após a decisão final ter sido tomada para selecionar um candidato para o trabalho.

Imagem Cortesia: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

Um exame físico conduzido por um médico pode ter vários propósitos, conforme abaixo:

1. Um objetivo é ver se o candidato está fisicamente apto para fazer o trabalho. Os candidatos que forem bem sucedidos na entrevista serão rejeitados se forem considerados fisicamente impróprios.

2. Outro objetivo é descobrir as responsabilidades existentes no momento da contratação, de modo que as responsabilidades subsequentes da empresa possam ser avaliadas no caso de reivindicação de indenização por acidente de trabalho por uma lesão.

3. Em terceiro lugar, o exame médico visa evitar lesões ou danos à saúde dos funcionários, colocando-os em situações de trabalho adequadas.

4. O objetivo básico de um exame médico é colocar as pessoas em empregos que elas possam manipular sem causar danos à sua saúde.