Papel e importância dos sindicatos em todo o mundo

Papel e importância dos sindicatos em todo o mundo!

O papel e a importância dos sindicatos variam em todo o mundo. De fato, em alguns países, incluindo as Maldivas e a Arábia Saudita, os sindicatos são ilegais. Os trabalhadores industriais no Paquistão têm o direito de formar sindicatos, mas várias leis restringem suas ações e, portanto, sua eficácia.

O governo pode, por exemplo, proibir qualquer greve que possa causar 'dificuldades sérias para a comunidade', colocar em risco o interesse nacional ou continuar por 30 dias ou mais. A lei é ainda mais restritiva no caso de trabalhadores agrícolas que são impedidos de formar sindicatos.

A participação na União, como porcentagem da força de trabalho, é alta nas Ilhas Maurício. Aproximadamente um quarto dos trabalhadores está em um sindicato. A taxa é; no entanto, menor nas Zonas de Processamento de Exportação (EPZs) do país. Nessas áreas, os gerentes muitas vezes dificultam a adesão dos trabalhadores a um sindicato, ameaçando fechar suas fábricas se os trabalhadores ingressarem em sindicatos.

Os sindicatos são mais poderosos nos países europeus. São particularmente fortes nos países nórdicos da Finlândia e da Suécia, onde a filiação sindical é alta. A adesão à União caiu no Reino Unido nos anos 80 e 90 por duas razões principais.

Uma delas foi a legislação que reduziu os direitos sindicais e a outra foi o aumento do desemprego, particularmente em setores fortemente sindicalizados. Nos anos mais recentes, o número de membros cresceu entre as mulheres trabalhadoras.

Continua a ser maior entre os trabalhadores do setor público do que os trabalhadores do setor privado. A França tem uma das mais baixas densidades sindicais na Europa, com aproximadamente apenas 8% dos trabalhadores pertencentes a sindicatos (em comparação com 30% no Reino Unido). Os sindicatos franceses, no entanto, exercem um poder considerável.

Isso ocorre porque os sindicatos desfrutam de apoio público, estão dispostos a tomar medidas de greve e as leis francesas garantem a importância de seu papel. Por exemplo, na França, o subsídio de desemprego é estabelecido por um órgão independente que tem de negociar com os sindicatos e os representantes sindicais têm o direito de ocupar os conselhos de empresa das empresas.