Plano Premium de Bedeaux Point: cálculo

De acordo com o plano premium de Bedeaux Point, toda operação ou trabalho é expresso em termos de tantos minutos padrão, que são chamados de “Bedeaux Points” ou “B's”; cada B representando um minuto no tempo e estudo de movimento. Até 100% de desempenho, ou seja, até o padrão B, um trabalhador recebe salários pagos sem qualquer prêmio pela eficiência. Se o desempenho real exceder o desempenho padrão em termos de B, então 75% dos salários do tempo economizado são pagos ao trabalhador como bônus e 25% são ganhos pelo contramestre.

Por exemplo, o tempo padrão necessário para um trabalho é de 20 horas, ou seja, 1.200 Bs em termos de minutos (20 x 60), enquanto um trabalhador tomou 16 horas, ou seja, 960 B's (16 x 60) em vez de 1.200 Bs. O trabalhador salvou 240 B ou 4 horas (4 x 60). Suponha que a taxa de salário do tempo seja de Rs 2 por hora; o tempo economizado será igual a Rs 8 (4 horas @ T 2). O trabalhador receberá 75% de Rs 8 como bônus.

Então, o total de ganhos dele será o seguinte:

Este método garante salários de tempo para os trabalhadores e tem a característica inovadora de distribuir os salários do tempo economizado entre os trabalhadores e capatazes. Ele serve como um forte incentivo para os trabalhadores melhorarem seu desempenho acima de 100% do padrão.

Mas os trabalhadores criticam este método como encarregados recebem uma parte dos salários do tempo economizado. É um método complicado, pois a determinação do tempo padrão em termos de B não é facilmente compreendida pelos trabalhadores.