4 tipos importantes de entrevista
Tipos de entrevistados são os seguintes:
O entrevistador deve ser atencioso e atencioso porque cada candidato que chega à entrevista é uma personalidade única. Quatro tipos de entrevistados foram identificados:
Imagem Cortesia: hiruko.instanthosting.com.au/Interview-Feedback.jpg
(i) A pessoa faladora:
Este candidato geralmente faz com que o entrevistador perca tempo por meio de narração de histórias e outras digressões. O entrevistador deve mostrar paciência e tolerância ao candidato falador e deve redirecioná-lo ao tema principal do encontro.
(ii) O candidato frustrado ou agressivo:
Este candidato chega ao encontro com um complexo de personalidade e geralmente aproveita a oportunidade para relatar experiências irrelevantes. O entrevistador, de maneira tática, mas firme, deve tentar manter a conversa em perspectiva.
iii) O requerente inibido:
Esse tipo de entrevistado pode ser tímido, tímido ou reservado. Ele também está com medo do fracasso. É tarefa do entrevistador incutir nele uma sensação de confiança e segurança.
(iv) O indivíduo enganador:
O candidato pode intencionalmente omitir a declaração de fatos relevantes necessários para completar as lacunas na história. O entrevistador deve ser capaz de detectar se o candidato está tentando esconder ou distorcer a verdade.
Entrevistar é um processo de comunicação projetado para entender um outro indivíduo em uma conversa face a face. O ponto-chave nesse processo é a escuta, porque o resultado obtido pelo entrevistador é baseado na arte geral de ouvir.