10 Dicas Rápidas para Participação Efetiva em uma Discussão em Grupo para Seleção de Emprego

Dicas para participação efetiva em uma discussão em grupo para seleção de emprego:

Embora a entrevista pessoal possa ser a técnica mais importante para decidir os méritos de um candidato, a discussão em grupo carrega seu próprio peso. Você pode melhorar o desempenho do seu GD usando essas dicas.

1. O empregador está à procura de um líder natural que também seja um pensador equilibrado. Liderança é ajudar cada membro da equipe a atingir todo o seu potencial na solução do problema em questão. Então, tente liderar.

2. Observe os tipos de personalidade presentes no grupo. Cumprimente o grupo com alegria e decida o método que você gostaria de seguir para garantir a participação equitativa de todos os membros. Por exemplo, você pode ter 20 minutos e sete membros no grupo.

Você pode sugerir que, no primeiro turno, todos devem falar por dois minutos e depois abrir o tópico para opiniões divergentes.

Você pode sugerir que o orador não seja interrompido durante sua palestra; os membros devem fazer suas anotações e expressar discordância em seu próprio turno. Dizer muito requer muita confiança, o que é melhor alcançado através da prática.

3. Mantenha sempre um temperamento calmo. Se injustamente oposto, use expressões educadas para reafirmar sua posição.

4. Se houver mini discussões privadas entre dois ou três membros, sugira que todo o grupo obtenha o benefício de seus pontos de vista.

5. Geralmente, as GDs de seleção de emprego são improvisadas (o tópico é dado no local). Se assim for, planeje rapidamente um discurso ex tempore para preencher o tempo que você pode ser distribuído pelo grupo. Prática em estágio ex tempore falando ajuda em GD.

6. Seja um bom ouvinte. (Consulte o capítulo “Ouvindo como uma ferramenta de comunicação”.) Não fale quando algum outro membro estiver se dirigindo ao grupo, nem se envolva em entretenimento menor (por exemplo, mexer em um alfinete). Torça, aprecie, acene e, de outras formas, seja um ouvinte ativo e dinâmico.

7. Veja que o grupo chega a uma conclusão no tempo previsto. Ajude o grupo a concluir a tarefa a tempo pela hora ativa.

8. Se uma ideia superior à sua ideia for expressa por alguém com conhecimento especializado, esteja pronto para adotá-la. Lee Iacocca, como disseram os sindicatos americanos, foi um dos poucos americanos adultos que poderia mudar de ideia. No entanto, tome cuidado para manter sua posição no grupo, apesar de conceder algum terreno para outro.

9. Se você encontrar outra pessoa emergindo como líder, você ainda pode aumentar suas chances de seleção por sua cooperação saudável com o líder.

10. Separe com o grupo como você começou, com um sorriso alegre. Faça uma despedida adequada.