10 Condições necessárias para tornar sindicatos mais eficazes

Dez condições necessárias para tornar os sindicatos mais eficazes são as seguintes: i. Filiação obrigatória ii. Base Econômica Forte iii. Liberdade de Pressões Externas iv. Espírito de Unidade v. Liderança Capaz vi. Perspectiva Prática vii. Perspectiva Democrática viii. Outlook construtivo ix. Liberdade da política x. Objetivos do Bem-Estar.

Eu. Filiação Obrigatória:

Um sindicato é baseado em sua força organizacional. O sindicato deve possuir o número máximo de associados para se consolidar como organização. A fim de tornar os sindicatos instrumentos efetivos de bem-estar trabalhista, é importante que todos os trabalhadores se tornem seus membros compulsoriamente. Uma associação nominal não estará funcionando nesta área. Para tornar um sindicato mais eficaz, todos os trabalhadores devem estar ativamente associados ao trabalho do sindicato.

ii. Base Econômica Forte:

Para um funcionamento bem sucedido do sindicato, não só precisa de membros mas também de uma forte base monetária. Os sindicatos precisam de grandes fundos para apoiar seus membros em tempos de emergência, como greves e bloqueios. Os sindicatos não possuem meios especiais de arrecadação de fundos. Portanto, é necessário que todos os membros contribuam regularmente para o seu trabalho. No entanto, a taxa de filiação difere de uma empresa para outra, levando vários outros fatores em consideração.

iii. Liberdade de Pressões Externas:

Os sindicatos devem funcionar como organizações independentes. Eles devem estar livres de qualquer pressão externa ou controle. Vários partidos políticos tentam influenciar os sindicatos, já que estão mais preocupados com seus fins egoístas do que com o bem-estar dos trabalhadores.

iv. Espírito da Unidade:

Um sindicato é baseado no espírito de unidade e sacrifício entre seus membros. Os sindicatos são capazes de funcionar apenas com a força da unidade. Para resolver qualquer problema, a união entre os membros do sindicato é muito importante.

v. Liderança Capaz:

Líderes capacitados e eficientes são necessários para o bom funcionamento dos sindicatos. Uma pessoa que é dedicada e pensa no bem-estar dos trabalhadores deve liderar um sindicato. Poucos sindicatos são bastante egoístas e usam os trabalhadores para seus próprios fins egoístas.

Assim, é muito importante que a liderança dos sindicatos seja dada àqueles que são genuínos, altruístas e interessados ​​no bem-estar dos trabalhadores. O líder do sindicato deve ser um trabalhador, porque só um trabalhador pode entender os problemas dos trabalhadores.

vi. Perspectiva Prática:

O principal objetivo dos sindicatos é cuidar dos interesses da força de trabalho e promover seu bem-estar social e econômico. Estes objetivos só podem ser alcançados no contexto da prosperidade industrial. Portanto, é importante considerar as condições econômicas e monetárias do setor para alcançar o bem-estar social e econômico dos trabalhadores.

Nesse contexto, é necessário que um sindicato adote uma postura prática diante de todos os problemas e atue apenas se o problema for prático e se houver a possibilidade de atender às condições reais. Exigências desarrazoadas criarão conflitos e desarmonia.

vii. Outlook Democrático:

A estrutura democrática de um sindicato contribui para o sucesso do seu trabalho. Por estrutura democrática queremos dizer que a opinião de cada membro deve ser levada em conta. Ao exercer o privilégio de votar nos assuntos do sindicato, o membro desenvolve um senso de dignidade e marca sua importância. Isso ajuda a manter sua moral e lealdade. É sempre preferível que os próprios trabalhadores escolham os líderes dos sindicatos democraticamente.

viii. Panorama construtivo:

Os sindicatos devem adotar uma atitude construtiva para atingir seus objetivos. Os trabalhadores não devem pensar seus patrões como inimigos, mas sim tentar resolver seus problemas por meio de consultas mútuas. Poucos sindicatos tentam envenenar as mentes dos trabalhadores contra os empregadores e tentar instigá-los à violência. Esse tipo de atitude negativa não funcionará. Os sindicatos devem adotar uma política que seja benéfica tanto para os empregados como para os empregadores.

ix. Liberdade da política:

Interferência política prejudica muito a importância dos sindicatos. Às vezes, os líderes sindicais esquecem seus principais objetivos e se envolvem na política. Esses tipos de líderes não beneficiam os trabalhadores e prejudicam seus interesses.

x. Objetivos do Bem-Estar:

O objetivo principal de qualquer sindicato deve ser o bem-estar dos trabalhadores. Os sindicatos devem abster-se de todas essas atividades, que atuam como restrições ao bem-estar dos trabalhadores.