Orientação Vocacional: Significado, Definição e Princípios da Orientação Profissional

Orientação Vocacional: Significado, Definição e Princípios da Orientação Vocacional!

Significado e Definição:

Todo jovem requer conselhos sobre que tipo de trabalho será mais adequado para ele, tendo em vista suas habilidades e aptidões.

Quando tal conselho é dado, é conhecido como orientação vocacional. O programa de orientação vocacional pode fazer parte do processo de seleção. Uma grande preocupação pode ter conselheiros vocacionais para aconselhar os candidatos a tentar em outro lugar. A orientação profissional segue a seleção vocacional. Seleção profissional de funcionários significa o recrutamento de novos funcionários que não tenham sido anteriormente na indústria. A seguir estão as poucas definições de orientação profissional:

“A orientação profissional é um processo facilitador, um serviço prestado ao indivíduo para ajudá-lo a escolher e ajustar-se a uma ocupação.” - John D. Crites

“A orientação profissional é um processo de ajudar o indivíduo a escolher uma ocupação, preparar-se, entrar e progredir”.

—National Vocational Guidance Association

“Orientação profissional refere-se à direção inevitável dada ao cuidado de novos funcionários no processo de seleção e na sua designação para tipos específicos de trabalho.” —Dale Yoder

O programa de orientação profissional pode consistir em aconselhar o candidato quanto ao tipo de trabalho que ele deve selecionar. É de extrema importância que o homem certo seja selecionado para o trabalho certo. Um provérbio famoso é o seguinte: “para buracos redondos, deve haver cavilhas redondas e, para furos quadrados, devem existir cavilhas quadradas”.

Os passos seguintes estão envolvidos no processo de orientação profissional:

(i) Informações são coletadas do candidato e seus pais a respeito de suas realizações.

(ii) Mais informações sobre o candidato podem ser conhecidas, dando-lhe certos testes, como teste de interesse, teste de aptidão, testes de personalidade, etc.

(iii) Sua saúde, altura, peso, etc., também devem receber o devido peso.

Com base nas informações coletadas, o candidato será orientado sobre qual trabalho é mais adequado para ele. Na verdade, a orientação vocacional é necessária no nível da escola e da faculdade. Com base nessa orientação, os alunos podem escolher faculdades de ciências, comércio ou artes.

Atualmente, essa orientação é dada pelos pais e professores, mas é sempre melhor se ela for dada por algum especialista que normalmente é um psicólogo. Nos países avançados, os psicólogos são nomeados em instituições educacionais para fornecer orientação vocacional.

Princípios de Orientação Vocacional:

(1) Deve ser objetivo e deve ser baseado em fatos.

(2) A abordagem deve ser persuasiva e em nenhum momento deve ser usada força ou coerção.

(3) O candidato deve ser informado sobre os trabalhos alternativos e a seleção final do trabalho deve ser deixada para ele.

Vantagens da Orientação Vocacional:

As seguintes vantagens resultarão da seleção vocacional científica:

(a) O candidato terá satisfação no trabalho após ser selecionado.

(b) Deve criar melhores relações industriais.

c) O volume de negócios será reduzido ao mínimo.

(d) Conduz à eficiência global e aumenta a produtividade.

Orientação Vocacional na Índia:

Na Índia, as bolsas de emprego fornecem orientação vocacional para jovens (candidatos sem experiência de trabalho) e adultos (com experiência de trabalho específica).

A fim de desviar os jovens instruídos para os canais de emprego remunerado, os programas de orientação vocacional e aconselhamento de carreira da Direcção-Geral do Emprego e Formação foram alargados e simplificados. Um centro de estudos de carreira e o Instituto Central de Pesquisa e Treinamento fornecem literatura de carreira para a orientação ocupacional dos jovens e de outros candidatos à orientação.

O Instituto Central de Pesquisa e Treinamento em Serviços de Emprego (CIRTES) está funcionando sob o Diretor Geral de Emprego e Treinamento. O CIRTES também concede treinamento em serviço de emprego. Também está envolvida na realização de estudos de pesquisa em diversas áreas e áreas de serviço de emprego.