7 Principais métodos para reduzir a monotonia no trabalho
Alguns dos métodos usados para reduzir a monotonia no trabalho são os seguintes: 1. Ampliação do Emprego 2. Participação do Trabalhador 3. Relação de Trabalho ou Mudança no Trabalho 4. Mudança na Configuração Mental 5. Quebrando a Tarefa 6. Música 7. Pausas de Repouso.
1. Job-Enlargement:
Em 1943, a International Business Machines, presidente da IBM, percebeu que a instalação de homens e inspetores poderia ser transferida para outros trabalhos se o trabalho de checar os resultados da produção do trabalhador pudesse ser feito pelo próprio trabalhador.
Além disso, os operadores da máquina poderiam economizar muito tempo e ganhar variedade em seus trabalhos, configurando suas próprias máquinas e verificando os resultados de seu trabalho. Isso é conhecido como ampliação do trabalho. É um método importante desenvolvido para reduzir a monotonia no trabalho.
As organizações em que a ampliação do emprego foi colocada em prática relataram redução do absenteísmo em 10%, reduzindo a hora extra pela metade, apesar do aumento no volume de trabalho, aumento do interesse por empregos, aumento de salários e redução dos custos gerais da empresa.
2. Participação do Trabalhador:
Dar mais voz a um trabalhador na organização de seu trabalho também é conhecido por reduzir a monotonia.
3. Relação de trabalho ou mudança no trabalho:
Monotonia no trabalho pode ser reduzida temporariamente transferindo o trabalhador para outro emprego e empregando algum outro trabalhador em seu lugar.
4. Mudança na configuração mental:
Simplesmente mudando o conjunto mental do trabalhador, o trabalhador pode ver um novo significado em uma tarefa. Ao fazer o trabalhador ver como seu trabalho é importante para a organização, ele pode dar mais respeito ao trabalho que era chato e repetitivo para ele.
5. Quebrando a Tarefa:
Quebrar o grande objetivo em uma série de sub-objetivos torna a meta alcançável. Quando a tarefa monótona é desmembrada em uma série de subtarefas, ela dá um senso de realização mais frequente ao trabalhador, mantém o nível de interesse elevado e, portanto, mantém a monotonia ausente.
6. Música:
As organizações podem reduzir a monotonia no trabalho pelo uso da música, especialmente para funcionários em trabalhos de rotina. Alguns estudos indicaram que o uso da música resultou em melhores atitudes dos funcionários e aumento da produção. A música diminui a monotonia no trabalho, faz o tempo passar mais rapidamente e parece facilitar o trabalho. A música é geralmente considerada boa para o moral dos trabalhadores
7. Pausas de Repouso :
Acredita-se que as pausas de repouso permitem a recuperação completa da fadiga. Tanto a mente como o corpo precisam se recuperar após um período de trabalho contínuo. Pausas de repouso são benéficas para dar a tão necessária quebra tanto ao corpo quanto ao cérebro.
