Engenharia de Valor: Significado, Eficácia e Vantagens

Depois de ler este artigo, você aprenderá sobre: - 1. Significado da Engenharia de Valor 2. Eficácia da Engenharia de Valor 3. Vantagens Qualitativas.

Significado da Engenharia de Valor:

A sociedade dos Engenheiros de Valor Americano define a Engenharia de Valor como - a aplicação sistemática de técnicas reconhecidas que identificam a função de um produto ou serviço, estabelecem um valor monetário para essa função e fornecem a função necessária confiavelmente ao menor custo total.

A engenharia de valor pode ser definida simplesmente como: É uma abordagem sistemática, passo a passo, para alcançar as funções desejadas de um sistema, serviço, processo ou produto a um custo geral mínimo, sem deteriorar a qualidade, desempenho, confiabilidade, segurança ou meio ambiente.

Eficácia da Engenharia de Valor:

Assegura a rentabilidade:

Eu. É o custo evitado em vez da redução de custos.

ii. Ele localiza todos os babados e chapeamento de ouro.

iii. Segrega o necessário do desnecessário.

iv. É um estudo organizado de funções e custos.

v. É quente um método de redução de custo de travamento.

vi. É um esforço combinado de vários departamentos.

vii. Ele fornece funções necessárias e evita funções desnecessárias.

viii. Não é um sacrifício de qualidade.

ix. Não é uma mera crítica ao sistema, método, projeto ou processo existente, mas uma avaliação de alternativas práticas.

A engenharia de valor é engenharia de valor.

No Desafio da Engenharia de Valor Tudo.

Em Engenharia de Valor, nada é levado para Concedido.

A Value Engineering reconhece um provérbio chinês:

Diga-me, eu esqueço.

Me mostre, eu lembro.

Envolva-me, eu entendo.

Vantagens Qualitativas do VE:

(i) Melhor entendimento entre departamento e indivíduos e, portanto, melhor cooperação.

(ii) Atualização contínua do gerenciamento da base de dados.

(iii) Pela excelência técnico-econômica, introspecção por indivíduos e departamentos possíveis.

(iv) Tendência para pensar funções em vez de partes, isto é, o hardware,

(v) Melhor capacidade e preparação para lidar com mudanças na demanda e qualidade.

(vi) Como a gestão de valor envolve a participação do indivíduo na tomada de decisões, há melhora no moral e no comprometimento dos indivíduos.

(vii) Atmosfera de criatividade na organização. Os indivíduos são encorajados a apresentar sugestões que levem à redução final de custos e melhor funcionamento.

(viii) Conduz à satisfação no trabalho, pois há autonomia profissional para enfrentar desafios técnicos.

(ix) Dá oportunidades aos indivíduos para provar sua habilidade, engenhosidade e criatividade.

(x) Atua como um motivador para uma maior produtividade da organização.

(xi) Encoraja a tomada de decisão conjunta assumindo responsabilidade por todos.

(xii) Melhoria do sistema, procedimentos e comunicações.