Rotatividade de mão-de-obra: fórmula e cálculo
Rotatividade de Mão de Obra: Fórmula e Cálculo!
A rotatividade do trabalho denota a mudança percentual na força de trabalho de uma organização. A alta porcentagem de rotatividade de mão-de-obra indica que a mão-de-obra não é estável e que há mudanças frequentes na força de trabalho devido aos novos trabalhadores envolvidos e aos trabalhadores que deixaram a organização. Uma alta rotatividade de mão de obra não é desejável.
As definições de rotatividade de mão de obra são dadas abaixo:
(1) Rotatividade do trabalho de acordo com o método de separação:
Esta definição não leva em consideração o fato do trabalho excedente. Esta definição dará resultados incorretos quando os trabalhadores excedentes forem dispensados porque a rotatividade de mão-de-obra calculada dessa maneira será alta.
(2) Rotatividade do trabalho de acordo com o método de fluxo:
Esta definição não será aplicável quando a organização estiver se expandindo. Nesse caso, muitos novos trabalhadores estão engajados e não pode haver separação; mesmo assim, o volume de negócios calculado será alto.
Esta definição irá desorientar quando uma organização atingir seu tamanho ideal e não necessitar de expansão. Nesse caso, a rotatividade de mão de obra, de acordo com essa definição, mostrará metade do percentual real de rotatividade de mão de obra.
(4) Rotatividade de mão-de-obra de acordo com o método de substituição:
Essa definição leva em conta o excedente de mão de obra. Esta definição também dará a rotatividade de mão-de-obra correta quando a fábrica estiver em expansão, porque todos os acréscimos não devem ser tomados somente para trabalhadores substituídos devido a saídas. Portanto, essa definição pode ser considerada a definição mais confiável dentre todas as definições dadas acima.
Ilustração 1:
A partir das informações a seguir, calcule a taxa de rotatividade de mão de obra e a taxa de fluxo de trabalho: