Demotion of Employees: Significado e Causas do Demotion

Demotion of Employees: Significado e Causas de Demotion!

Significado:

O rebaixamento é "reverso" da promoção. Demotion é o rebaixamento de um posto, redução de salário, status e responsabilidades. Pode ser definido como a designação de um indivíduo para um cargo de nível inferior e remuneração, geralmente envolvendo um nível mais baixo de autoridade e responsabilidade.

Demotion é normalmente usado como punição por quebra de disciplina. Traz má fama ao empregado. Os juniores substituem uma pessoa que traz humilhação. Mesmo a redução da remuneração afetará negativamente o orçamento de um funcionário.

Causas do Demotion:

O rebaixamento pode ocorrer devido aos seguintes motivos:

1. Violação da Disciplina:

Uma quebra de disciplina pode atrair o rebaixamento como punição. Uma organização só pode funcionar se a disciplina apropriada for mantida. Uma ação punitiva para tal violação pode ser necessária para que as pessoas não desrespeitem as regras, regulamentos, etc. da empresa.

2. Inadequação do Conhecimento:

Uma pessoa pode não ser competente para realizar seu trabalho adequadamente. Ele pode não conseguir atender aos requisitos do trabalho. Em tal situação, o rebaixamento se torna necessário.

3. Incapaz de lidar com a mudança:

Hoje em dia, há uma mudança rápida na tecnologia e nos métodos de trabalho. Os funcionários existentes podem não conseguir se ajustar de acordo com os novos requisitos. Pode ser devido à falta de educação, habilidade técnica, problemas de saúde, velhice ou outras razões pessoais. Nestas circunstâncias, podem ser necessárias novas pessoas para assumir tais trabalhos.

4. Reorganização Organizacional:

Às vezes pode haver mudanças organizacionais. Pode ser necessário combinando os departamentos ou o fechamento de algumas seções ou departamentos. Em tais situações, o número de posições é reduzido e alguns funcionários podem ser colocados nas posições mais baixas até que a normalidade seja restaurada. Tais rebaixamentos não são devidos a qualquer falha dos funcionários.