Presidente: Definição, Nomeação e Remoção
Leia este artigo para aprender sobre o presidente de uma organização. Depois de ler este artigo, você aprenderá sobre: 1. Definição do Presidente 2. Nomeação do Presidente 3. Remoção 4. Remuneração 5. Qualificações.
Definição de Presidente:
De acordo com o presidente do dicionário Webster significa "um presidente de uma reunião ou uma organização ou comitê" . Da definição surgem dois aspectos do significado. Em primeiro lugar, um presidente é o presidente de uma reunião e, em segundo lugar, de uma organização ou comissão. Cada organização ou comitê tem um presidente e ele preside todas as reuniões da organização ou do comitê.
Um presidente pode ser funcionalmente definido como uma pessoa nomeada para presidir uma reunião e conduzi-la. O Conselho de Administração de uma empresa, o Comitê Executivo ou Administrativo de uma sociedade ou clube deve ter um presidente. Todos os órgãos públicos, como um Município ou um Fundo Portuário ou um Conselho como o Conselho de Artesanato, o Conselho de Chá, etc., têm um presidente.
Uma organização pode ter um presidente que geralmente atua como presidente de todas as reuniões dessa organização. Uma Assembleia ou o Parlamento tem um orador, que é o presidente. Além de um presidente, todas as diretorias ou comissões têm um ou mais de um vice-presidente (ou vice-presidente) para que, na ausência do presidente, o vice-presidente possa realizar uma reunião.
Um presidente é uma parte essencial de uma reunião. Sem um presidente, uma reunião não é adequadamente constituída e é inválida. Geralmente, ele é um membro da organização. O cargo de presidente nunca é permanente, mas é renovável.
Nomeação do Presidente:
Um presidente é geralmente nomeado pela eleição. Toda organização, enquanto elege os portadores do cargo, decide em uma reunião quem realizará o cargo. O Presidente de um Conselho de Administração de uma empresa é eleito na primeira reunião do Conselho.
Os promotores de uma empresa podem decidir de antemão quem será o presidente da empresa. O governo nomeia um presidente para um órgão público como um Port Trust, Tea Board, a Junta de Comércio. Um presidente pode ser temporariamente eleito para uma reunião casual ou no lugar de um presidente fixo temporariamente.
Assim, o presidente pode ser de três tipos:
(a) Um presidente eleito pelos membros de um órgão por um período fixo de tempo, digamos, um ano ou dois anos. Ele presidirá todas as reuniões da organização durante sua presidência.
(b) Quando há um presidente fixo, mas por algumas razões ele não pode vir a tempo, então um presidente temporário chamado presidente do conselho é eleito. Este presidente do conselho de administração deve desocupar o presidente quando o presidente fixo chegar.
(c) Um presidente é eleito em uma reunião no local e para o propósito quando não há um presidente fixo. Isso é muito comum em todas as reuniões casuais.
(d) Às vezes, o presidente fixo depois de algum tempo tem que deixar a reunião mais cedo para alguns motivos pessoais, ele pode solicitar a qualquer outro membro sênior da organização presente na reunião que assuma a presidência.
A Seção 175 da Lei das Empresas estabelece que, salvo disposição em contrário nos artigos da empresa, os membros presentes pessoalmente na reunião elegerão um deles como presidente.
Remoção do Presidente:
Um presidente eleito para a reunião no local, pode ser removido ou suspenso pelos participantes da reunião se a pessoa em questão for considerada incapaz de conduzir a reunião. Um presidente indicado pelo governo não pode ser removido pelos membros.
Remuneração do Presidente:
Um presidente de um clube ou associação não recebe nenhuma remuneração como tal. Mas o presidente de um Conselho de Administração como diretor recebe honorários, por participar da reunião do Conselho e, além disso, pode obter uma comissão sobre o lucro líquido da empresa por meio de remuneração gerencial. Um presidente indicado e nomeado pelo Governo para um Conselho ou Trust, etc., recebe remuneração.
Qualificações do Presidente:
A presidência é uma arte e, portanto, uma pessoa deve ter algumas qualificações para aplicar essa arte. Como outras artes, esta arte pode ser desenvolvida e melhorada através de treinamento e prática
As qualificações de um presidente não significam nenhuma conquista acadêmica, mas são em grande parte temperamentais e consistem em atributos pessoais. Como um presidente tem que conduzir uma reunião que significa controlar o comportamento humano inteligente, ele deve ter todas as qualificações e tatos que um homem de personalidade deve ter.
Eles são agrupados em dois e são os seguintes:
Inerente:
(1) Ele deve ter uma disposição fria e paciente. Ele não será perturbado por nenhuma provocação nem será influenciado por qualquer poder.
(2) Ele deve ter uma atitude imparcial para cada situação, apesar do fato de que ele tem seus próprios gostos e desgostos em relação a qualquer assunto discutido na reunião.
(3) Ele deve ser capaz de fazer um julgamento racional sobre qualquer questão disputada quando sua opinião ou decisão é solicitada. Ele precisa de uma mente judicial.
(4) Ele deve ser cortês e bem-humorado para que ele estabeleça um ideal na reunião com relação ao modo de comportamento. Cada participante deve sentir que tem a certeza de obter um acordo justo com o presidente. Ele pode exercer controle absoluto sobre temperamento apenas aplicando inteligência.
(5) Ele deve ter uma visão democrática que permita aos participantes falar livremente, sem interrupção desnecessária.
(6) Mas, ao mesmo tempo, um presidente deve ser firme no cumprimento das regras e princípios das reuniões, e isso sem ser rude e autocrático.
Adquirido:
Um presidente deve adquirir as seguintes qualificações:
(1) Ele deve ter o conhecimento sobre as regras e princípios relacionados às reuniões. As regras são de diferentes tipos e espera-se que o presidente possua o conhecimento de todos. Ele é, no entanto, sempre auxiliado pelo secretário a esse respeito.
(2) Ele deve desenvolver um poder de falar. Muitas vezes, um presidente tem que fazer um discurso, como encontramos na assembleia geral anual de uma empresa, o presidente tem que fazer um discurso que sugere o Relatório dos Diretores.
É comum que o secretário prepare, mas o presidente tem que falar. Uma pessoa importante mantém um secretário particular para preparar discursos. O presidente de uma reunião pública tem que falar e às vezes improvisar, resumindo os discursos de outros oradores.
(3) Ele deve possuir conhecimento sobre o negócio ou a natureza das atividades em que sua empresa ou associação está envolvida, caso contrário, ele pode não ser capaz de satisfazer os membros levantando questões após o término de sua fala.
